Hoe maak je een RI&E voor een complexe OV-organisatie en zorg je dat die echt wérkt? Bij Transdev en U-OV in Utrecht draaide het om inventariseren, maar vooral om verdiepen, vertalen en borgen. Veiligheidskundige en arbeidshygiënist Jurjen de Boer van Arbodienst Medprevent deed de case. En leerde daar veel van.
Je moet alle denkbare ongevalsscenario's in beeld krijgen en passende preventieve maatregelen nemen. Maar veel ongevallen verlopen via niet-geïdentificeerde scenario's. Ook op de werkvloer speelt onzichtbaarheid een rol. Hoe pak je onzichtbare risico's toch goed aan?
Automatische roldeuren zijn een veiligheidsrisico. Maak daarom altijd een gedegen risicoanalyse en stem de uiteindelijke uitvoering van de automatische deuren en de benodigde veiligheidssensoren daarop af.
Als enige arbokerndeskundige in haar team werkt Didy Siere bij PDG Health Services onder andere aan het optimaliseren van de RI&E. Haar nieuwsgierigheid helpt haar om de meest complexe zaken aan te pakken.
Dik driekwart van de werkgevers heeft arbodienstverlening geregeld. Deze cijfers laten zien hoe tevreden zij daarover zijn op de thema's begeleiding na ziekte, ondersteuning bij de RI&E en uitvoering van PAGO of PMO.
De Arbowet verplicht elke werkgever met personeel om een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) te hebben. Maar hoe zorg je ervoor dat die binnen organisaties gaat leven? Jelmer Mook en Afra Haarsma van Arboveiligheid.nl leggen het uit aan de hand van een 7-stappenplan.
Machineaanpassingen zonder herbeoordeling kunnen leiden tot veiligheidsrisico's en non-compliance. Hoe zorg je ervoor dat werken met een machine altijd veilig is én blijft? Arno de Jong, afdelingsleider van Hoogewerf Safety Solutions, heeft wel een idee. 5 vragen en antwoorden over de MachineRIE.
De Safety Culture Ladder (SCL) biedt een nuttige spiegel, maar kijkt niet erg diep. De ladder meet vooral of een organisatie aan de norm voldoet, niet hoe zij in de praktijk met risico's omgaat. Dat vindt Guus Koomen, oprichter en Managing Partner van de Safety Improvement Company. In deze opinie geeft hij tekst en uitleg.
Als SHEQ-beleidsadviseur bij de Kustwacht werkt Sander Jansen dagelijks aan het verbeteren van veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit bij de organisatie Kustwacht NL. 'Ik haal voldoening uit het verbeteren van de organisatie, zowel op de werkvloer als in overleg met het management.'
De aandacht voor hinderlijk geluid onder de 80dB(A) op de werkplek groeit. Terecht, want studies tonen aan dat het risico op gezondheidsklachten groot is. Een multidisciplinaire aanpak is nodig om hinderlijk geluid een vaste plek te geven in de RI&E.
