Een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) wordt vaak gedaan als een proces waarin aandacht is voor de juiste uitvoering van een aantal logisch opeenvolgende stappen. Maar hoe zit het met de stappen voor en na de RI&E?

4 arbokerndeskundigen reageren op maatregelen van minister Aartsen om de kwaliteit van RI&E's te verbeteren. 'Het grootste knelpunt wordt weer niet aangepakt.'

Psychische klachten zijn de meest gemelde beroepsziekten van 2025, blijkt uit het onlangs verschenen 'Beroepsziekten in Cijfers' van het NCvB. Juist nu AI steeds meer taken overneemt, waarschuwen onderzoekers voor een mogelijke toename van mentale belasting op het werk.

Jong werkenden ervaren veel werkstress waardoor zij regelmatig langdurig uitvallen. Dat blijkt uit recent onderzoek van FNV onder bijna 2.500 jongeren tot 35 jaar. Hoe kun je voorkomen dat jongeren uitvallen door een hoge psychosociale arbeidsbelasting?

"Kan jij een RI&E voor ons opstellen?" is vaak de eerste vraag die ik hoor als ik ergens binnenkom. En eerlijk? Vroeger ging ik daar dan direct mee aan de slag. Inventariseren, analyseren en rapporteren.

Hoe maak je een RI&E voor een complexe OV-organisatie en zorg je dat die echt wérkt? Bij Transdev en U-OV in Utrecht draaide het om inventariseren, maar vooral om verdiepen, vertalen en borgen. Veiligheidskundige en arbeidshygiënist Jurjen de Boer van Arbodienst Medprevent deed de case. En leerde daar veel van.

Je moet alle denkbare ongevalsscenario's in beeld krijgen en passende preventieve maatregelen nemen. Maar veel ongevallen verlopen via niet-geïdentificeerde scenario's. Ook op de werkvloer speelt onzichtbaarheid een rol. Hoe pak je onzichtbare risico's toch goed aan?

Automatische roldeuren zijn een veiligheidsrisico. Maak daarom altijd een gedegen risicoanalyse en stem de uiteindelijke uitvoering van de automatische deuren en de benodigde veiligheidssensoren daarop af.

Als enige arbokerndeskundige in haar team werkt Didy Siere bij PDG Health Services onder andere aan het optimaliseren van de RI&E. Haar nieuwsgierigheid helpt haar om de meest complexe zaken aan te pakken.

Dik driekwart van de werkgevers heeft arbodienstverlening geregeld. Deze cijfers laten zien hoe tevreden zij daarover zijn op de thema's begeleiding na ziekte, ondersteuning bij de RI&E en uitvoering van PAGO of PMO.