Arbo-online
  • Lees 1 maand gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Arbobeleid
    • Arbobeleid voeren
    • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
    • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
    • Ongevallen en incidenten
    • Bedrijfshulpverlening (BHV)
    • Verzuimbeleid
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Werk- en rusttijden
  • Werkplek
    • Werkplekomgeving
    • Hybride werken
    • Fysieke belasting
    • Fysische factoren
    • Gevaarlijke stoffen
    • Biologische agentia
  • Arbeidsmiddelen
    • Werken met arbeidsmiddelen
    • Machineveiligheid
    • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
    • Veiligheids- en gezondheidssignalering
  • Risicomanagement
    • Managementsystemen
    • Cultuur
    • Gedrag

Alles over Zorg

  • Werkplekomgeving3 okt. 24

    AI en robotisering in de zorg: kansen en risico's volgens EU-OSHA

    AI en robotisering in de zorg bieden kansen voor de veiligheid en gezondheid van medewerkers. Maar de nieuwe technologie brengt ook nieuwe risico's met zich mee, stelt onderzoek van EU-OSHA.

  • Gevaarlijke stoffen7 mei 23

    Lachgas, dat mag toch niet meer?

    Vanaf 1 januari 2023 mag lachgas niet meer verkocht worden voor particuliere doeleinden. Hoe zit het met het (toekomstige) gebruik van lachgas in de ziekenhuizen?

  • Fysieke belasting28 sep. 22

    De invloed van robots op het takenpakket en de arbeidsomstandigheden...

    Als het gaat over het verlichten van de werkdruk in de zorg, komen als oplossing geregeld robots om de hoek kijken. TNO heeft onderzocht of ze zouden kunnen helpen.

  • Fysieke belasting15 jun. 22

    Zorgrobots zijn leuk, maar brengen weinig verlichting

    Zorgrobots brengen nog weinig verlichting in de taken en arbeidsomstandigheden van verzorgend personeel. Ze zijn vooral gericht op de ondersteuning van de cliënt. Dat blijkt uit onderzoek dat TNO uitvoerde voor de Nederlandse Arbeidsinspectie.

  • Gedrag19 apr. 22

    Nieuw leiderschap in de zorg: niet de baas spelen, maar...

    De kwaliteit van de gezondheidszorg in Nederland is van bijzonder hoog niveau. Toch komt vermijdbare medische schade nog te veel voor. Om daar verandering in te brengen zijn 3 belangrijke randvoorwaarden nodig: ruimte om te leren, bevlogen leiderschap en veerkrachtige zorgorganisaties.

  • Duurzame inzetbaarheid17 jan. 22

    Arbo in cijfers: Verschillen tussen werknemers in duurzame...

    De ene werknemer is de andere niet. En dat geldt ook voor duurzame inzetbaarheid. Wat zijn de verschillen?

  • Persoonlijke ontwikkeling3 feb. 21

    Zorg voor anderen begint bij jezelf

    De werkdruk in zorgorganisaties is historisch hoog, verloop- en verzuimcijfers nemen toe en zorgmedewerkers komen steeds vaker vermoeid en zonder energie thuis. Werken in de zorg, toch de mooiste baan die er is? Of moeten we zeggen: de mooiste baan die er zou kunnen zijn?

  • Corona27 jan. 21

    De werkplek van Shudrianny en Siane in 3 vragen

    De werkplek. De een zit alle dagen op kantoor, de ander werkt op hoogte. En weer een ander werkt in de zorg. In die laatste categorie valt de werkplek van Shudrianny en Siane. Zij maken coronakamers schoon. Met protocollen en persoonlijke beschermingsmiddelen.

  • Werkplek(omgeving)21 apr. 20

    Rauwe klauwen? Wees zuinig op je handen

    Mijn handen zijn rood, schraal en hier en daar gebarsten. Corona maakt dat ik vaker en langer mijn handen was en het droge weer geeft het laatste zetje. Als ik hier al last van heb, hoe zou het dan zijn met onze mensen in de zorg?

  • Persoonlijke beschermingsmiddelen16 apr. 20

    Mondmaskers naar waar ze het meest nodig zijn

    Minister Van Rijn (Medische Zorg) heeft in overleg met partijen uit de zorg een nieuw verdeelmodel vastgesteld voor mondmaskers. In het nieuwe model gaat het niet om een verdeling over de zorgsectoren, maar om een verdeling op basis van besmettingsrisico's voor zorgverleners.

Meer artikelen

  1. 1 op 5 jonge artsen kampt met burn-outklachten
  2. 3 x werken aan weerbaarheid in de zorg
  3. Pak één probleem aan, los er twee op
  4. In 3 stappen naar een gezond organisatieklimaat
  5. De zorg is ziek: verzuim en verloop blijven stijgen
  6. Zo pakken ze fysieke belasting aan in Philadelphia
  7. Escape room helpt ziekenhuis bij innovatief leren
  8. Voor ongewenst gedrag moet je in de zorg zijn
  1. Campagne fysieke belasting is puur lijfsbehoud
  2. Instructiefilmpjes, daar steek je wat van op
  3. Instructiefilmpjes zijn de nieuwe arbo-leraren
  4. High5 voor veiligheid in het MUMC+
  5. Werkhandschoenen, de zorg van de werkgever
  6. ParticipatieKliniek: anders kijken naar je vak
  7. Miliair teamconcept redt mensenlevens
  8. Werkdruk zit ziekenhuissector hoog
  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over Arbo
  • Arbo Academy
  • Digitale Magazines
  • Klantenservice
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Boeken

Snel naar

  • Nieuws
  • Jurisprudentie
  • Ongevallen
  • Faq's
  • Voorbeelddocumenten
  • Checklists

Werkplek

  • Werkplekomgeving
  • Hybride werken
  • Fysieke belasting
  • Fysische factoren
  • Gevaarlijke stoffen
  • Biologische agentia

Arbobeleid

  • Arbobeleid voeren
  • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
  • Ongevallen en incidenten
  • Bedrijfshulpverlening (BHV)
  • Verzuimbeleid
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Werk- en rusttijden

Arbeidsmiddelen

  • Werken met arbeidsmiddelen
  • Machineveiligheid
  • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
  • Veiligheids- en gezondheidssignalering

Risicomanagement

  • Managementsystemen
  • Cultuur
  • Gedrag

Socials

  • X
  • LinkedIn
  • Facebook

Arbo is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen