Het aantal bedrijven dat een risico-inventarisatie en -evaluatie heeft, neemt toe. Een derde van deze RI&E's scoort echter nog onvoldoende op kwaliteit.

Een RI&E moet volledig zijn. Maar een standaard RI&E-instrument helpt daar niet bij. In tegendeel. Zes tips van Wim van Alphen om op een goede manier niks te missen.

Een RI&E kan een organisatie helpen bij het streven naar risicobeheersing. Maar ook bij het verwezenlijken van andere doelen. Dat gaat niet vanzelf. En dan is er sinds kort ook nog een ander veranderd rond de RI&E.

De risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) is de basis van het arbobeleid. Een actuele RI&E met een plan van aanpak is een verplichting vanuit de Arbowet.

Mensen kunnen op hun werk te maken krijgen met ongewenst gedrag, van collega's of van klanten en cliënten. Afspraken maken op de werkvloer over gewenste en ongewenste omgangsvormen is dus een goed idee. De beste basis voor de aanpak van ongewenst gedrag is de RI&E. Wat is daarbij de rol van de preventiemedewerker?

Er lopen veel arbokerndeskundigen rond die maar wat aanklooien, vindt Cecile de Roos. En de preventiemedewerker is de schietschijf van het management als hun werk niet deugt. Dat kan en moet anders. Ze reikt daarvoor tools aan.

De Nederlandse Arbeidsinspectie publiceerde op 12 september 2024 het rapport Arbo in Bedrijf 2022-2023. Advocaat Paul Verloop licht enkele feiten en cijfers toe.

Februari, het blijft een bijzondere maand voor arbeidsrisico's. Niet alleen omdat de maand eens in de zoveel tijd een dagje extra telt. Maar vooral omdat februari ons confronteert met een zeer hoog gehalte aan arbeidsrisico's.

De criteria waaraan het toetsen van een RI&E moet voldoen, zijn aangepast. Dit is gedaan omdat uit verschillende onderzoeken bleek dat de kwaliteit van RI&E's onder de maat was. Wim van Alphen geeft zijn mening.

De Arbowet verplicht bedrijven periodiek een risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) uit te voeren. In elke RI&E moet het thema fysieke belasting aan bod komen, of fysieke belasting nu een risico vormt of niet.

Met enige regelmaat introduceren we nieuw veiligheidsbeleid en nieuwe veiligheidsinstrumenten. Zelfs bij een beperkt draagvlak veronderstellen we dat een beetje beleid beter is dan helemaal geen beleid. Maar is dat wel zo? Gedijt veilig gedrag niet bij geloofwaardigheid?

Hoogstwaarschijnlijk beschikt jouw bedrijf over een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Daarin staan alle risico's op een rijtje: van werken op hoge daken tot de gevaarlijke stoffen in de kelder. Maar is er ook aandacht voor duurzame inzetbaarheid?

Het gebruik van mondneusmaskers is een van de maatregelen om de verspreiding van het coronavirus te beperken. De Inspectie SWZ geeft een aantal voorwaarden voor het gebruik van mondneusmaskers op de werkplek. Ook de RI&E moet worden aangepast voor maatregelen rondom het gebruik van mondneusmaskers.

Beleid opstellen en implementeren is de kerntaak van deze Hoger Veiligheidskundige bij de UvA. Daarbij is samenwerken essentieel. "Samenwerken kost veel tijd, maar vormt het fundament van je beleid. Dan creëer je pas echt commitment."

Ik heb het met BAS gedaan. Nee, nee, dit is geen soort van #HeToo verhaal. BAS staat voor Checklist 'Beter achter je scherm', ontwikkeld door TNO. Het betreft een elektronische checklijst met 43 vragen die je zelf van achter je beeldscherm in kunt vullen.

Welke risico's spelen er op de werkvloer? Van risico's bij het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen tot seksuele intimidatie. Breng de mogelijke risico's in beeld met onderstaande checklists.

De ongevalscijfers moeten omlaag. En de positie van slachtoffers van arbeidsongevallen moet écht beter. Daarvoor zijn drastische maatregelen nodig. Zoals een aanvalsplan arbeidsongevallen.

2022 stond voor een groot deel in het teken van ongewenst gedrag. Niet gek dus dat veel van de artikelen op Arbo-online daar aandacht aan besteedden. Maar er waren ook nog genoeg andere onderwerpen. We hebben de top 10 van de best gelezen artikelen voor jou op een rij gezet.

Een werkgever krijgt een boete omdat hij niet heeft voorkomen dat een medewerker wordt bedolven onder dozen diepgevroren vis. Daardoor loopt die laatste ernstig letsel op. De werkgever bestrijdt nalatig te zijn geweest en stapt naar de rechter. 

Dinsdag 26 november is het zover: het eerste Arbo Kennisfestival. Een dag vol waardevolle inzichten en praktische kennis. Deze onderwerpen gaan we bespreken.