Een RI&E moet volledig zijn. Maar een standaard RI&E-instrument helpt daar niet bij. In tegendeel. Zes tips van Wim van Alphen om op een goede manier niks te missen.

De risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) is de basis van het arbobeleid. Een actuele RI&E met een plan van aanpak is een verplichting vanuit de Arbowet.

Mensen kunnen op hun werk te maken krijgen met ongewenst gedrag, van collega's of van klanten en cliënten. Afspraken maken op de werkvloer over gewenste en ongewenste omgangsvormen is dus een goed idee. De beste basis voor de aanpak van ongewenst gedrag is de RI&E. Wat is daarbij de rol van de preventiemedewerker?

Er lopen veel arbokerndeskundigen rond die maar wat aanklooien, vindt Cecile de Roos. En de preventiemedewerker is de schietschijf van het management als hun werk niet deugt. Dat kan en moet anders. Ze reikt daarvoor tools aan.

Werkgevers zijn verplicht om zich te laten ondersteunen door deskundigen bij hun arbobeleid. Maar wie mag wat doen, hoe zit het met de RI&E en welke afspraken moeten vastgelegd worden in het basiscontract? Dit handig overzicht over deskundige ondersteuning biedt antwoorden.

Een bedrijfsarts heeft recht op inzage in de RI&E waarover ieder bedrijf moet beschikken. Arbodiensten, bedrijfsartsen en andere kerndeskundigen vinden dat het recht op inzage daarnaast ook van toepassing zou moeten zijn op het ongevallenregister, het verzuimbeleid en (beschikbare) verzuimgegevens.

De criteria waaraan het toetsen van een RI&E moet voldoen, zijn aangepast. Dit is gedaan omdat uit verschillende onderzoeken bleek dat de kwaliteit van RI&E's onder de maat was. Wim van Alphen geeft zijn mening.

De Arbowet verplicht bedrijven periodiek een risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) uit te voeren. In elke RI&E moet het thema fysieke belasting aan bod komen, of fysieke belasting nu een risico vormt of niet.

Een veilige en gezonde werkvloer begint bij goed preventief beleid. De preventiemedewerker speelt daarin een belangrijke rol. Wat doet de deze medewerker precies, hoe stel je iemand aan en welke kennis is nodig? Lees het in dit handig overzicht.

Hoogstwaarschijnlijk beschikt jouw bedrijf over een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Daarin staan alle risico's op een rijtje: van werken op hoge daken tot de gevaarlijke stoffen in de kelder. Maar is er ook aandacht voor duurzame inzetbaarheid?

Hoe zorg je ervoor dat preventie écht werkt en niet alleen een verplichting op papier is? Claudia Smit-Raaphorst heeft daar als preventiemedewerker bij VNCI een duidelijke mening over: 'Preventie is geen eenmalige actie, maar een continu proces.'

Vrouwengezondheid is geen privékwestie: het hoort ook thuis op de werkvloer. Dat dringt inmiddels door bij veel organisaties die zich inzetten voor vitaliteit, personeelsbehoud en minder verzuim. Maar hoe geef je concreet invulling aan het thema hormonale veranderingen en gezondheidsklachten bij menstruatie, zwangerschap en overgang?

Het gebruik van mondneusmaskers is een van de maatregelen om de verspreiding van het coronavirus te beperken. De Inspectie SWZ geeft een aantal voorwaarden voor het gebruik van mondneusmaskers op de werkplek. Ook de RI&E moet worden aangepast voor maatregelen rondom het gebruik van mondneusmaskers.

Wie resultaat wil boeken, moet ambitie tonen. En aan ambitie geen gebrek bij de initiatiefnemers van het Safety & Skills Center op het Limburgse chemiepark Chemelot. De positieve ervaringen met dit trainingscentrum voor arbeidsveiligheid leverden het project de 'Award of Excellence 2024' op.

Door nalatigheid van de werkgever raakt een werknemer in een silo bedolven onder suiker en overlijdt door verstikking. De strafrechter legt de werkgever een boete op wegens overtreding van artikel 32 Arbowet en dood door schuld.

Beleid opstellen en implementeren is de kerntaak van deze Hoger Veiligheidskundige bij de UvA. Daarbij is samenwerken essentieel. "Samenwerken kost veel tijd, maar vormt het fundament van je beleid. Dan creëer je pas echt commitment."

Welke risico's spelen er op de werkvloer? Van risico's bij het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen tot seksuele intimidatie. Breng de mogelijke risico's in beeld met onderstaande checklists.

Met enige regelmaat introduceren we nieuw veiligheidsbeleid en nieuwe veiligheidsinstrumenten. Zelfs bij een beperkt draagvlak veronderstellen we dat een beetje beleid beter is dan helemaal geen beleid. Maar is dat wel zo? Gedijt veilig gedrag niet bij geloofwaardigheid?

Het aantal bedrijven dat een risico-inventarisatie en -evaluatie heeft, neemt toe. Een derde van deze RI&E's scoort echter nog onvoldoende op kwaliteit.

De ongevalscijfers moeten omlaag. En de positie van slachtoffers van arbeidsongevallen moet écht beter. Daarvoor zijn drastische maatregelen nodig. Zoals een aanvalsplan arbeidsongevallen.