Brzo-bedrijven zijn verplicht alle maatregelen te treffen die nodig zijn om zware ongevallen te voorkomen. Daartoe moeten zij een explosieveiligheidsdocument hebben. En dat implementeren, natuurlijk. Daar ontbreekt het in dit bedrijf nogal aan. De directeur is daar als feitelijk leidinggevende verantwoordelijk voor.
Lekker onderuitgezakt achter het bureau en het hoofd steunend op 1 hand terwijl je met de andere de muis bedient. Misschien is het tijd voor een betere werkhouding. Een goede werkplek helpt daarbij.
Een uitzendkracht verricht werk vanaf een rolsteiger. Tot een collega de steiger verplaatst terwijl hij erop staat. De steiger valt om en hij valt eraf. Helaas blijkt de omgevallen rolsteiger incompleet en ondeugdelijk. En helaas voor de werkgever blijkt de boete fors.
Rekening houden met de ramadan is niet alleen fijn voor vastende moslims. Het komt ook het team en het hele bedrijf ten goede. Daarom: tips voor fit vasten voor werknemers en adviezen voor werkgevers.
In de loop van vele jaren heb ik honderden advocaten gedoceerd in het werkgeversaansprakelijkheidsrecht, mijn specialisatie. Een groot discussiepunt tijdens een cursus is steevast de kwestie van eigen schuld: wanneer heeft de werknemer eigen schuld aan zijn letsel of beroepsziekte?
Om goederen de hoogte in te verplaatsen, wordt regelmatig gebruik gemaakt van bouwliften voor goederenvervoer. Hier gebeuren nogal eens ongelukken mee. Hoe maak je veilig gebruik van deze bouwliften?
Van alle gevaarlijke stoffen en mengsels moet je de aard, de mate en de duur van de blootstelling bepalen. Dit kan door berekeningsmodellen te gebruiken of door het uitvoeren van metingen.
Het is belangrijk om gasflessen goed op te slaan. Gebeurt dat niet, dan kunnen er ernstige gevaren ontstaan voor de veiligheid van werknemers en omgeving. Waar moet je precies op letten bij de veilige opslag van gasflessen?
De TSB-regeling is een financiële tegemoetkomingsregeling voor werkenden met een beroepsziekte door blootstelling aan gevaarlijke stoffen tijdens hun werk. Vooralsnog zijn 3 beroepsziekten opgenomen in deze regeling: longkanker door asbest, allergisch beroepsastma en CSE. Hoe werkt de regeling?
Bij ongevallen met machines komen nog te vaak ledematen van werknemers in draaiende (onder)delen van machines. Met alle dramatische gevolgen van dien. Wie is er aansprakelijk voor deze ongevallen?
Aandacht voor een succesvolle leercultuur helpt om optimaal gebruik te maken van digitalisering, klimaattransitie en circulaire economie. Ook arboprofessionals hebben daarin een rol.
Een warm leerklimaat en inclusief leren zijn voorwaarden voor succesvol leren in het werk. Hoe zorgen we voor een gezond en veilig werkklimaat waar geleerd kan worden én we kunnen toepassen wat we hebben geleerd?
Virtual reality is in opkomst in de wereld van de bedrijfshulpverlening. Oefenen door af en toe een halfuur te spelen, alleen of met een groep, waar je maar wilt.
Werken in besloten ruimtes brengt risico's met zich mee. Vul deze checklist in om mogelijke risico's in beeld te krijgen.
Over welke vaardigheden moet je als arboprofessional beschikken bij het ondersteunen van de organisatie? In dit artikel komen 5 relatievaardigheden aan bod die essentieel zijn om met plezier en resultaat te kunnen adviseren.
David van Valkenburg bespreekt het verschil tussen zien en observeren en geeft tips om met minder automatische interpretatie te leren kijken.
De laatste jaren daalde het aantal meldingen van beroepsziekten. Maar betekent dit dat er ook echt minder beroepsziekten zijn? Het NCvB pleit voor een verplichte beroepsziekteanalyse.
Verschillende fysieke kenmerken van de werkomgeving kunnen van invloed zijn op het welzijn van medewerkers. Relatief kleine aanpassingen in die werkomgeving kunnen al een positieve impact hebben, zoals de stemming of concentratie verbeteren.
Van thuiswerken tot de vertrouwenspersoon, de top 10 van de best gelezen artikelen uit 2023 geeft een mooie mix van onderwerpen weer.
Door digitalisering verandert de arbeidswereld voortdurend. Er zijn continu nieuwe oplossingen nodig op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk. Digitalisering is niet 'af te vinken'. Maar wat is er nodig om digitaal fit te blijven?