De ziekte van Weil is een besmettelijke ziekte, die ernstige gevolgen kan hebben. Zo tast het onder andere de nieren en lever aan. Welke werknemers lopen risico op deze ziekte en welke maatregelen zijn nodig om veilig te werken?
Duurzame inzetbaarheid is erop gericht om medewerkers hun hele loopbaan gezond en met plezier aan het werk te houden.
Onlangs zijn de resultaten van een studie naar Parkinson bij destijds aan TCE blootgestelde mariniers in Camp Lejeune gepubliceerd. De conclusie: het oplosmiddel TCE verhoogt het risico op Parkinson.
De positie van de preventiemedewerker is wettelijk geregeld. In artikel 13 van de Arbeidsomstandighedenwet staat dat de werkgever zich laat bijstaan door een of meer deskundige werknemers en dat is de preventiemedewerker. Maar wat is zijn positie in de praktijk?
Thuiswerken, daar worden veel werknemers blij van. Maar dan moet dat werken thuis wel aan een belangrijke voorwaarde voldoen, blijkt uit Amerikaans onderzoek. Welke voorwaarde is dat?
Hoewel het kleine stukje natuur werd beheerd door een natuurvereniging, slaagde men er niet in om er een juist natuurlijk evenwicht te creëren. Door het gebrek aan biodiversiteit stapelden de risico's voor flora en fauna zich op: voedseltekorten, slechte waterstand, weinig begroeiing. Diverse diersoorten besloten om te vertrekken.
Aspen is een van de vijf Brabantse bedrijven die voor het project Veiligheidscultuur in theorie en praktijk van de provincie Noord-Brabant een inkijk geven in hun veiligheidspraktijk. Hoe verbeteren zij de veiligheidscultuur?
Incidentonderzoek, hoe doe je dat op een praktische manier die ook nog veel oplevert? David van Valkenburg deed er veel ervaring mee op en vertelt hoe je leert van incidenten. Dat vraagt om een andere manier van kijken. En om andere vaardigheden.
De wereld om ons heen verandert. Ook de arbeidsmarkt is in beweging. Daarom zou een Leven Lang Ontwikkelen (LLO) een vanzelfsprekend onderdeel moeten zijn van ons werk. Maar is dat ook zo?
Na bijna een jaar gedoe hebben we een nieuwe regering. Nou ja, met dezelfde partijen als de afgelopen (bijna) vier jaar maar met - zoals de nieuwe/oude premier zelf zegt - met nieuw elan. Wat zijn hun plannen op het gebied van veiligheid? Het woord 'Veiligheid' komt maar liefst 43 keer in de tekst voor.
Onlangs las ik dat Triodos Bank de Zo Werkt Het Award voor Beste (Thuis) Werkgever van de regio Utrecht heeft gewonnen. De algemeen directeur kreeg de prijs uitgereikt namens de gemeente en de provincie Utrecht.
De zorg, de luchtvaart, de petrochemische industrie. Alle drie die branches streven al jaren naar veiligheid, maar wel op hun eigen manier. En volgens cognitief psycholoog Jop Groeneweg kunnen ze daarbij veel van elkaar leren.
Het bijzondere aan droogijs is dat het van de vaste vorm direct overgaat in dampvorm en de vloeistoffase overslaat. Sublimeren, zoals je mogelijk nog van de scheikundeles op de middelbare school weet. Van deze eigenschap kun je leuk gebruikmaken. Op feestjes, bijvoorbeeld.
In Nederland werkt bijna een kwart (24%) van de werknemers weleens met of dichtbij stoffen die ongezond kunnen zijn. Vinden zij dat de werkgever voldoende maatregelen treft tegen deze mogelijk ongezonde stoffen?
Ondanks een aantal recent aangenomen moties in de Tweede Kamer, blijven de regels voor ondernemers rond wegwerpplastic van kracht. Wel is de handhaving voor een deel tijdelijk opgeschort.
Door de hoge inflatie is verhoging van de thuiswerkvergoeding nodig. Volgens een berekening van het Nibud zijn de kosten van de thuiswerker gestegen van 2 naar 3 euro. Maar na toepassing van inflatiecorrectie komt het ministerie van Financiën op 2,13 euro per dag uit.
De vijf bouwstenen voor veerkrachtig leiderschap bieden de basis om tot het best mogelijke besluiten te komen, ook in tijden van crisis. Besluiten die zo min mogelijk zijn gecorrumpeerd door tunnelvisie, de waan van de dag, sociale druk of andere onechte argumenten.
Het naleven van regels wordt vaak gezien als dé (of toch ten minste een belangrijke) manier om veiligheid te creëren. Maar jij en ik weten inmiddels dat naleving van veiligheidsregels alléén niet voldoende is om de werkvloer daadwerkelijk veilig te maken.
Sommige bedrijven zien er op papier heel netjes uit. Maar de praktijk blijkt anders. Zo laten deze 2 verhalen over asbestverwijdering zien. Keer op keer gaat het asbestbedrijf in de fout.
Per 1 juli 2019 stapt de hele bouwsector over op oranje werkkleding. Daarmee verdwijnen de kenmerkende gele hesjes van spoorwerkers. Tien vragen over het hoe en waarom van de overstap naar oranje werkkleding aan veiligheidsexpert Marcel Edwards, voorzitter Werkgroep Veiligheidsdashboard van Rail Alert.
