Hoe staat het met de Arbovisie 2040, een jaar na het eerste SER-advies? De ontwikkelingen van 10 thema's in het laatste halfjaar op een rij. Met de vervolgacties.

Ergonoom Roy Versteegen is dagelijks bezig met het verlagen van fysieke belasting. Hij pleit bovenal voor meer bewegen op de werkplek: 'Vooral vergaderstoelen zijn ergonomische ondingen.'

Een ziekenhuiswerkneemster stelt de werkgever aansprakelijk voor haar covid-19-besmetting. Die is aantoonbaar tijdens het werk opgelopen. Toch is de werkgever in dit geval niet aansprakelijk. Hoe zit dat?

Zijn er binnen jouw bedrijf machines aanwezig? Vul dan deze checklist in. Zo krijg je een eerste inzicht in de risico's die zich kunnen voordoen.

Nog veel mensen kampen met langdurige gezondheidsklachten door een Covid-19-besmetting. Is de werkgever hiervoor aansprakelijk?

Behalve aandacht voor Long COVID is er niet heel veel aandacht meer voor corona. Wel liggen er voor de verschillende scenario's maatregelenpakketten klaar. In dit artikel een overzicht van die scenario's en de voorgestelde maatregelen.

Q-koorts is een infectieziekte die van dieren op mensen kan overgaan. Het is een zogenoemde zoönose. In Nederland zijn vooral besmette melkgeiten en melkschapen de bron voor besmetting van mensen. Wie lopen risico op deze ziekte en welke maatregelen kunnen Q-koorts helpen voorkomen?

Veilig bouwen: wat begon met een 'verklik-app' leidde naar een ingebedde veiligheidscultuur. Een interview met een bevlogen KAM-manager.

De dokter moet zijn rol binnen het behandelproces minder belangrijk gaan vinden en vaker luisteren naar de verpleegkundigen. Interview met Heleen Snijders.

Als een leider om zijn medewerkers geeft en hen uitdaagt om het allerbeste te doen, legt hij de basis voor betere resultaten. Interview met klinisch psycholoog George Kohlrieser, deel II.

Het blijft lastig, een goede keuze maken voor de aanschaf van PBM. Dat de PBMwijzer u daarbij houvast biedt, wist u vast al. Maar weet u ook dat deze keuzehulp is uitgebreid met drie thema's? Ook voor beschermende kleding, adembescherming en valbeveiliging raadpleegt u nu dus de PBMwijzer.

Een ad hoc gegeven opdracht van de werkgever niet uitvoeren als je 8 uur werktijd er al opzitten, is dat werkweigering? En zijn een dreigbrief van een advocaat en stopzetting van loon niet een tikje overdreven?

De ambassade. Een eilandje 'wij' in een zee van 'zij'. Waar verleiding binnen en buiten de muren loert die alle vormen van loyaliteit doet wankelen. Want wat doe je als jouw ambassade-collega's één voor één ziek worden? Ernstig ziek. Waar zoek je de vijand? Wie kun je vertrouwen?

Een combinatie van mens en techniek heeft geleid tot het lek bij salpeterzuurfabriek OCI Nitrogen op industrieterrein Chemelot in Geleen. Dat heeft het chemiecomplex in een verklaring laten weten.

Staatssecretaris Tamara van Ark (Sociale Zaken) verscherpt de controles bij bedrijven die met gevaarlijke stoffen werken. De Inspectie SZW krijgt 4,5 miljoen euro extra voor die strengere controles op gevaarlijke stoffen en hun gebruik op de werkvloer. Dat schrijft Van Ark aan de Tweede Kamer.

In de eerste week van 2019 leek de griep terrein te verliezen. Maar in week twee nam het aantal grieppatiënten in Nederland weer flink toe. En de griepepidemie duurt in week 6 nog onverminderd voort. Wat kunt u zelf doen?

Het initiatiefwetsvoorstel 'Werken waar je wil' is ingediend voor internetconsultatie. Het voorstel van Tweede Kamerleden Van Weyenberg (D66) en Smeulders (GroenLinks) moet het voor werknemers makkelijker maken om zelf hun werkplek te kiezen.

Zes van de tien zorgmedewerkers ervaren nu meer stress door corona. Ruim een kwart van hen overweegt een andere baan te zoeken als de stressklachten niet afnemen. Dit blijkt uit een recente poll onder ruim 900 zorgmedewerkers tijdens de webinar 'Het succes van minder stress', georganiseerd door VGZ, OpenUp.Care, Stichting IZZ en PGGM&Co.

Stel je voor dat bij het vaccineren tegen COVID-19 bijwerkingen ontstaan. En dat deze bijwerkingen zich voordoen op het werk. Sterker nog, de bijwerkingen van het vaccin zijn zodanig dat daardoor blijvend letsel ontstaat. Hoe zit het dan met de aansprakelijkheid van de werkgever? Kan hem nalatigheid worden verweten als hij niet actief of adequaat heeft opgetreden om dit letsel te voorkomen?

Het was een bloedhete zomer waarin het onderwerp hitte meer dan eens in de kranten verscheen. Eén artikel viel tussen al die berichten extra op.