In teamverband gratis deelnemen aan de Tilburg Ten Miles; leuk, maar Riny van de Pol komt lucht tekort. Niet alleen door een gebrek aan oefening, maar ook door de luchtverontreiniging.

Apetrots bent u op het adviesrapport dat u heeft geschreven. U heeft de vraag van de klant beantwoord door een gedegen onderzoek te doen. Maar nu moet u het ook nog even presenteren... oh jee. Maar presenteren kunt u leren.

Het kabinet is bereid om de AOW-leeftijd minder snel te laten stijgen en trekt daar de komende jaren structureel vier miljard euro voor uit. Met dit eindbod lijken alle lichten op groen te staan voor het pensioenakkoord.

Hoe word je een goede adviseur? Gaat het om kennis, om vaardigheden of juist om competenties? En hoe houdt een adviseur de wereld een beetje bij? Zodat zijn advies niet al achterhaald is op het moment dat hij het geeft?

'Ik heb het hartje aangevinkt, maar bedoel natuurlijk niet dat ik je bericht geweldig vind. Ik denk aan jullie.' Voor de Facebook-lozen onder ons: dit was een reactie onder een verdrietige FB-post. Je kunt daar op berichten reageren met symbolen.

Sommige krantenberichten prikkelen de fantasie. Dit was er zo een: "Betogers gooien rotte eieren naar de politie". Intrigerend. Geen gewone eieren. Rotte eieren.

Zitten is het nieuwe roken, las ik laatst. Het klinkt nogal heftig om langdurig zitten te vergelijken met roken. Maar meerdere onderzoeken geven negatieve gezondheidseffecten aan van te lang en te veel zitten.

Grote bedrijven bereiden zich voor op rampen en crises door een business contigency plan op te stellen om de bedrijfscontiguïteit veilig te stellen. Maar gek genoeg stellen zij géén plan op om de bedrijfsveiligheid te waarborgen ten tijde van een crisis.

Thuiswerken, plotseling bleek het te kunnen. Ook in organisaties die voor de coronacrisis nog veel beren op de weg zagen. Sterker nog, veel werkgevers zijn van plan ook na de coronacrisis meer ruimte te bieden aan thuiswerken. Daarom: een whitepaper over allerlei belangrijke zaken rondom thuiswerken.

Werknemers die fulltime thuiswerken voelen dat in hun portemonnee. Elektriciteit, verwarming en koffie zorgen voor een extra kostenpost. Een tegemoetkoming kosten thuiswerken of thuiswerkvergoeding kan dan een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde zijn. Maar let op: de fiscus kijkt mee.

Een trouwambtenaar meldt haar klachten over het coronabeleid van de gemeente pas in tweede instantie aan haar leidinggevende. Ontevreden met de reactie zet zij haar standpunt uiteen op Facebook en in de plaatselijke krant. Is haar ontslag wegens ernstig plichtsverzuim terecht?

In de relatie werknemer-werkgever valt iemand bij een ongeval op de werkvloer onder de wettelijke zorgplicht van de werkgever. Maar hoe zit het al er geen arbeidsovereenkomst is tussen slachtoffer en werkgever? Daarover gaat deze aflevering van Recht.

Een redacteur bij een uitgeverij gaat met zijn werkgever een verbetertraject in. Lopende dit traject trekt de werkgever het recht op de thuiswerkdag tijdelijk in. Mag een werkgever deze arbeidsvoorwaarde eenzijdig wijzigen?

PBM worden vaak voorgeschreven en bijna net zo vaak ook daadwerkelijk gebruikt. Maar het gaat niet alleen om het voorschrijven. PBM moeten ook passen bij het doel.

Je kunt als werkgever voor de gekste ongelukjes aansprakelijk gesteld worden. Bijvoorbeeld als een werkneemster ernstig oogletsel oploopt door een confettikanon dat in haar handen ontploft. De werkgever vindt niet dat hij haar hiervoor had moeten waarschuwen.

Burgemeesters krijgen binnenkort de bevoegdheid om een bedrijfspand te sluiten als er een besmettingsuitbraak van het coronavirus geconstateerd is door de GGD. Dat gaat natuurlijk niet zomaar.

Ieder jaar beschrijft de Arbeidsinspectie hoe zij haar doelen wil gaan bereiken. Dit zijn de plannen van de Arbeidsinspectie voor 2023.

Geef arbo de plek die het verdient in je organisatie. Leer hoe je arbo op een goede manier op de agenda zet én houdt.

Elke week post Studio Gehoord een nieuwe podcast op Abo-online. De podcasts gaan over psychologische veiligheid, organisatieculturen en gedrag. In de podcast van deze week bespreken Orly en Joriene de casus van verpleegkundige RaDonda Vaught die na het toedienen van een foute medicatie veroordeeld wordt voor dood door schuld.

Vanuit een positieve benadering stimuleer je een lerende organisatie. Tweede interview met Leen Paape.