Help collega's inzicht te krijgen in ontwikkelingen op arbogebied. Doe mee aan onze survey over ongewenst gedrag

Werkgevers moeten zorgen voor een veilige werkomgeving. Maar helaas komt grensoverschrijdend gedrag zoals seksuele intimidatie, discriminatie en pesten nog vaak voor op het werk. Zowel fysiek als digitaal. Hoe ervaren arboprofessionals dat in de praktijk?

Help collega's inzicht te krijgen in ontwikkelingen op arbogebied. Doe mee aan onze survey over ongewenst gedrag

Ongewenst gedrag. De media staan er bol van. Velen hebben het over klachtenprocedures en vertrouwenspersonen. Maar voor de aanpak van ongewenst gedrag is een structurele aanpak nodig. Meerdere factoren spelen een rol bij het ongewenst gedrag. De Arbowet eist een systematisch beleid dat is gericht op preventie. Zo moet ongewenst gedrag ook onderdeel zijn van de RI&E. Hoe pakken organisaties dat aan en wat is de rol van de arbofunctionaris daarbij?

Inspireer collega's

Help collega’s inzicht te krijgen in belangrijke ontwikkelingen op arbogebied. Doe mee aan onze survey over Ongewenst gedrag. Deelname is anoniem, tenzij je expliciet aangeeft dat de redactie je mag benaderen voor een aanvullend onderzoek. Het invullen van deze vragen duurt ongeveer 5 minuten.

Het onderzoek is inmiddels afgesloten en de resultaten zijn hier te vinden voor abonnees. Binnenkort komen we weer met een nieuwe researchpaper.

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)

Casus vertrouwenspersoon: ongewenst gedrag tijdens bedrijfsuitje

Vertrouwenspersoon Arnoud Kok biedt medewerkers een luisterend oor en een helpende hand. Deze keer Suzanne, die tijdens een skitrip met werk wordt betast.

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)

Handig overzicht: sociale veiligheid

Een sociaal veilige werkomgeving is essentieel voor het welzijn van medewerkers. Dit handig overzicht zet op een rij wat je als arboprofessional kunt doen om sociale veiligheid op de werkvloer te waarborgen.

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)

Een burn-out, dat overkomt mij niet

Burn-out is het gevolg van vaak jarenlange overbelasting. Herstel vraagt veel tijd en aandacht. De eerste signalen herkennen en tijdig actie ondernemen om het stresssysteem te resetten, zijn daarom van groot belang.

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)

Leidt anonieme melding over grensoverschrijdend gedrag tot ontslag?...

Een werkgever ontvangt een anonieme melding dat een werknemer zich schuldig maakt aan ongewenst gedrag. Waar moeten werkgevers en adviserende arboprofessionals bij zo 'n melding op letten?

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)

Alles wat je wilt weten over Blue Monday

De derde maandag van januari valt laat dit jaar. Op 20 januari is het Blue Monday, schijnbaar de meest deprimerende dag van het jaar. Maar hoezo dan?

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)

Casus vertrouwenspersoon: dreigend arbeidsconflict

Vertrouwenspersoon Arnoud Kok biedt medewerkers een luisterend oor en een helpende hand. Deze keer Anne-Marije, die thuiszit vanwege een dreigend arbeidsconflict.

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)

Terecht ontslag in proeftijd

Een werknemer is gewond geraakt bij een schietpartij in de metro. Hij zegt hierdoor PTSS te hebben opgelopen en komt niet werken. Daarop ontslaat de werkgever hem in zijn proeftijd. Dat mag, zegt de kantonrechter.

Voor abonnees
Voor abonnees
Gedrag

Voor abonnees Duidelijk over gedrag met dit voorbeelddocument gedragscode

Wat tolereer je als organisatie wel of niet als het gaat om gedrag van medewerkers? Gebruik dit voorbeelddocument gedragscode om dat duidelijk te maken.