ZonMw subsidieert 10 nieuwe innovatieve arboprojecten. Deze keer zijn die gericht op preventieve arbozorg. Met het programma Innovatieve Arbozorg ondersteunt ZonMw projecten die ziekte of sterfte door slechte arbeidsomstandigheden en werkgerelateerde ongevallen helpen voorkomen.
Na een succesvolle horecacarrière is Nita Sardjoe al meer dan 10 jaar veiligheidskundige. Bij infrabedrijf Van Gelder draagt ze haar motto vol enthousiasme uit: 'Iedereen heeft het recht om na het werk weer veilig thuis te komen.'
Met de lancering van het nieuwe A&O-beroepsregister reageert de Beroepsvereniging voor Arbeids- en Organisatiedeskundigen (BA&O) op de kritiek op het huidige certificeringsschema voor arbokerndeskundigen. Het bestuur vertelt over het register en de impact ervan voor A&O'ers.
Werkgevers zijn verplicht om zich te laten ondersteunen door deskundigen bij hun arbobeleid. Maar wie mag wat doen, hoe zit het met de RI&E en welke afspraken moeten vastgelegd worden in het basiscontract? Dit handig overzicht over deskundige ondersteuning biedt antwoorden.
Ergonoom Roy Versteegen is dagelijks bezig met het verlagen van fysieke belasting. Hij pleit bovenal voor meer bewegen op de werkplek: 'Vooral vergaderstoelen zijn ergonomische ondingen.'
Waarschijnlijk wordt de bestaande overgangsregeling van het certificatieschema arbokerndeskundigen met 2,5 jaar verlengd.
Vanaf 1 januari 2025 mogen alleen gecertificeerde arbokerndeskundigen een RI&E toetsen en hierover adviseren. Helaas zijn er momenteel nog (te) weinig gecertificeerden - en dus (te) weinig toetsers. Wat nu?
Soms lijkt het werken als arbodeskundige op het bedienen van een flipperkast. Wat telt is niet de kracht waarmee je de bal erin schiet, maar de interacties die je tijdens het spel weet te realiseren.
In de praktijk is het multidisciplinair overleg (MDO) vaak een verplicht bureaucratisch nummertje. Terwijl er zo veel mee te winnen valt. Want een praktische aanpak levert zowel klant als arbodienst veel meer op.
Een werkgever is verplicht om een ziekteverzuimbeleid te voeren. Het organiseren van goede begeleiding en re-integratie van uitgevallen (verzuimende) werknemers is een onderdeel van het arbobeleid. Lees meer over de geldende regels bij ziekteverzuim(beleid).
