Redactie Arbo

Wat als je op je 39ste voor 100% arbeidsongeschikt wordt, omdat lasrook je longen kapot heeft gemaakt? Wat betekent dat voor je inkomen, je hypotheek, je zorgkosten en je toekomstperspectief? Welke gevolgen heeft dat voor je gezin? In het rapport 'Stof tot nadenken' formuleert de commissie-Heerts het antwoord op deze vragen.

Veerkrachtig leiders zijn in staat om hun organisatie aan te passen aan snel veranderende omstandigheden. Zulke omstandigheden zijn wel ook precies de momenten waarop mentale en sociale valkuilen op de loer liggen. Oppassen dus.

Kassawerk komt in veel branches voor en kan een bron van veel gezondheidsklachten zijn. Daarom is een goede inrichting van een kassawerkplek belangrijk.

Het is belangrijk om in de callcenter-branche veilig en gezond werken op alle fronten mee te nemen. Een goed ingerichte werkplek is daarbij onmisbaar.

Hybride werken is min of meer de regel geworden. We werken steeds vaker deels op kantoor en deels thuis. Maar hoe zit het bij het thuiswerken met de verantwoordelijkheid van de werkgever? Die moet immers voor een veilige werkplek zorgen. De regels voor thuiswerk op een rij.

Gezond en veilig werken begint bij de Arbowetgeving. Met die regels en voorwaarden kunnen werkgevers en werknemers veilig en gezond werken. Maar wat zegt de Arbowet eigenlijk over thuiswerkers? Thuiswerkers en de Arbowet, zo zit het.

Gezond naar het werk, gelukkig lukt het vaker wel dan niet. Maar als je toch een keertje ziek bent, is het goed om te weten waar je op moet letten als je je ziek moet melden. En wat je werkgever dan van je mag vragen.

Sensoren genereren data en met digitale data kun je veel automatiseren. De mogelijkheden van data based kunstmatige intelligentie lijken oneindig. Maar kunnen sensoren ook bijdragen aan een gezonde en veilige werkplek? En hoe zit het met de ethiek en de privacy?

Ik schrijf dit artikel in een boze opwelling. Zelf ben ik 33 jaar en werk als onlinerecruitmentspecialist voor veel technische organisaties. Door wat ik in mijn werk meemaak, denk ik soms: nog 17 jaar te gaan en dan ben ik 50-plus. Dan kan ik het wel vergeten op de arbeidsmarkt.

Blootstelling aan potentieel gevaarlijke stoffen komt in Nederland op veel werkplekken voor. Die blootstelling kan de gezondheid schaden. Daarom is een PMO Gevaarlijke Stoffen van groot belang. Dit is een belangrijk, maar nog te weinig toegepast instrument. Een pragmatische aanpak in 10 stappen kan hier verandering in brengen.