Bekijk alle artikelen

Kan cultuur ons gedrag beïnvloeden? Om daar antwoord op te geven, zullen we eerst moeten onderzoeken wat 'cultuur' eigenlijk is.

In een afhaalrestaurant staat de keuken propvol grill- en frituurapparaten. Er is slim omgegaan met de schaarse ruimte door te stapelen op planken, met stenen ertussen. Maar toen viel de frituurpan om...

Wat zijn de ervaringen van arbofunctionarissen met de coronacrisis? Wat komt er op hen af en hoe verandert hun werk? Verhalen uit de frontlinie. Dit keer Judith van Amersfoort, gecertificeerd Arbeid & Organisatiedeskundige.

Het lijkt inmiddels al weer lang geleden: je stapte in de auto en reed naar je werk. Nu werken veel werknemers thuis en schuiven na het ontbijt direct achter hun bureau. Sommigen geven goed leiding aan zichzelf, anderen wat minder. En ook managers staan voor uitdagingen: zij moeten nu leidinggeven op afstand.

De meeste RI&E's besteden niet of nauwelijks aandacht aan werk- en rusttijden. Opmerkelijk, want onregelmatig werken brengt veiligheids- en gezondheidsrisico's met zich mee. Hoe maak je meer ruimte voor rust in de RI&E?

Bedrijfsartsen en arbodiensten zijn bang dat ze bij het nieuwe testbeleid rond corona buitenspel komen te staan. Daarmee neemt volgens hen het risico toe dat op de werkvloer nieuwe besmettingshaarden ontstaan. In een brief aan minister De Jonge van Volksgezondheid, Welzijn en Sport uiten ze hun zorgen.

Fijne chef is dat.. Krijg je een ongeval op het werk, moet je ook nog liegen tegen de inspecteur. Volhouden dat je een certificaat hebt voor veilig werken met een pallettruck. En onder dwang een vervalst certificaat ondertekenen terwijl je in het ziekenhuis ligt. Maar de waarheid komt toch aan het licht..

Een opgetreden risico kan voor onveiligheid zorgen. Hoe kan risicoleiderschap in de praktijk helpen bij veiligheid en veilig leiderschap?

Een technologie die tot de verbeelding spreekt is het exoskelet. Maar hoe effectief zijn exoskeletten die mensen met een fysiek zwaar beroep ondersteunen in hun werk? Staat iets brede toepassing ervan in de weg? En welke kanttekeningen moeten we maken bij de inzet ervan?

Ontwikkeling van gezondheidsvaardigheden en zelfmanagement vraagt om een professioneel leertraject voor iedereen. Cruciaal is wel dat medewerkers zelf verantwoordelijkheid nemen voor hun gezondheid.

Vernieuwen is vertalen. Mijn vakgenoten kennen dit principe al heel lang. De uitvinding van nieuwe ideeën en technieken gaat snel, maar niet snel genoeg. Dat betekent dat het aanbod van nieuwe technologie achterblijft bij de behoefte aan vernieuwing bij opdrachtgevers.

Welke risico's spelen bij de aanstelling van een vertrouwenspersoon en welke aandachtspunten levert dat op voor de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)?

De Inspectie SZW heeft haar jaarverslag 2019 gepubliceerd. Terugblikken op 2019 doet wat onwerkelijk aan, zegt Marc Kuipers, inspecteur-generaal Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Toch is er volgens Kuipers het afgelopen jaar op het werkterrein van de Inspectie veel gebeurd dat het benoemen waard is.

Grove, seksueel getinte opmerkingen maken tegen een vrouwelijke collega, lachen joh! Een medewerker op de afdeling expeditie voelt zich helemaal het mannetje. Desgevraagd ontkent hij zijn gedrag niet eens. Want hé, zo is nu eenmaal de cultuur binnen dit bedrijf.

Het aantal meldingen van ernstige arbeidsongevallen in Nederland is de afgelopen jaren flink gestegen. In 2019 ontving de Inspectie SZW 4.474 meldingen van arbeidsongevallen. Dat komt neer op een stijging met 4 procent op jaarbasis.

In de rubriek Ongeval regelmatig een uitgebreide bespreking van een arbeidsongeval. Dit keer over het belang van de juiste spullen bij veilig laden en lossen. Dit ongeval kon gebeuren omdat medewerkers gebruikmaakten van een ongeschikte laadklep. Die bleek tijdens het lossen niet bestand tegen een loeizware lastafel.

Wat als je op je 39ste voor 100% arbeidsongeschikt wordt, omdat lasrook je longen kapot heeft gemaakt? Wat betekent dat voor je inkomen, je hypotheek, je zorgkosten en je toekomstperspectief? Welke gevolgen heeft dat voor je gezin? In het rapport 'Stof tot nadenken' formuleert de commissie-Heerts het antwoord op deze vragen.

Het certificeren van hoger veiligheidskundigen die als kerndeskundige de RI&E beoordelen en erover adviseren is bedoeld om de kwaliteit van hun werk te borgen. Met als resultaat: betere arbeidsomstandigheden en minder incidenten op de werkvloer. Een nieuw systeem van certificeren is in de maak.