Bekijk alle artikelen

"Je moet durven. Je moet durven vertrouwen. Je moet durven loslaten. Je moet durven fouten te maken. Je moet durven, durven, durven."

Het was een bloedhete zomer waarin het onderwerp hitte meer dan eens in de kranten verscheen. Eén artikel viel tussen al die berichten extra op.

Nederland is van plan de toelating van tien glyfosaathoudende middelen te verlengen. En dit ondanks bewijs dat pesticiden de ziekte van Parkinson kunnen veroorzaken. Dit schoot verschillende ngo's in het verkeerde keelgat.

Op 1 juli 2022 veranderde er het een en ander rond het toetsen van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Zo werkt het.

Jeugdige medewerkers vormen een kwetsbare groep. Daarom voorziet de Arbowet in speciale regels voor jeugdigen. De RI&E speelt daarbij een belangrijke rol.

Hoe reageer je op ongewenst gedrag van werknemers? Veel leidinggevenden hebben er grote moeite mee, merkt psycholoog Bert Lam. Zijn lessen in het kort: stelling nemen en handhaven. En voer bij grensoverschrijdend gedrag met beide partijen een open gesprek.

Hybride werken is niet meer weg te denken op de werkvloer. Met name in grote organisaties werken veel werknemers gedeeltelijk thuis. Wat is de stand van zaken en waar moeten we rekening mee houden?

Een nieuw onderdeel op Arbo-online. Het is vanaf nu mogelijk om als Arbo-abonnee onbeperkt artikelen van de Arbo-website cadeau te doen aan iedereen die je wilt.

Op 1 augustus 2022 is in Nederland de EU-richtlijn Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden doorgevoerd door een aantal wetten aan te passen. Het doel: de arbeidsvoorwaarden van werknemers beter beschermen. Welke gevolgen heeft deze nieuwe wetgeving voor de arbobranche?

Vanochtend belde een journaliste mij wakker om half zes 's ochtends. Of zij mij enige vragen mocht stellen over boze boeren, brandende strobalen op de snelweg en asbest? Natuurlijk!

Een werknemer verstapt zich bij het afdalen van twee treden, terwijl hij ondertussen een portofoon in een borstzak wil opbergen. Hij komt ongelukkig ten val en loopt een dwarslaesie op. Heeft de werkgever zijn zorgplicht geschonden?

Krijgt een werknemer een ongeval tijdens het werk, dan moet de werkgever dit melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Maar dit gebeurt in ongeveer de helft van de gevallen niet, blijkt uit recent onderzoek van de Inspectie zelf. Waarom niet? En waarom is dat een slechte zaak?

Je wilde je punt maken tijdens die vergadering, maar hield je mond. Thuis op de bank knaagt het. Herkenbaar? Je staat niet alleen. Hoe realiseer je psychologische veiligheid in de praktijk? Hans van der Loo en Joriene Beks leggen het uit.

We krijgen steeds vaker te maken met extreme weersomstandigheden. Is werken in de hitte slecht voor onze gezondheid? En hoe zit dat met kou?

Ongewenst gedrag. Het komt nog steeds veel voor. Hoe ontstaat het en wat kun je ertegen doen? Alie Kuiper legt het uit.

We bevinden ons volgens het kabinet in een overgangsfase rond corona. Hoe de toekomst eruitziet is onzeker. Daarom is het verstandig om alvast stil te staan bij corona op het werk. Landelijk is het coronabeleid in ieder geval veranderd. Waar kunnen werkgevers en werknemers nu al rekening mee houden en wat betekent dat voor de arboprofessional?

Incidentonderzoek, hoe doe je dat op een praktische manier die ook nog veel oplevert? David van Valkenburg deed er veel ervaring mee op en vertelt hoe je leert van incidenten. Dat vraagt om een andere manier van kijken. En om andere vaardigheden.