Psychosociale preventie - wat kost het en wat levert het op? De methodiek
Wat kosten psychosociale verbetermaatregelen en wat leveren ze op? Dit keer: de methodiek. Hier gaat het om het 'hoe', en om de keuzes die we daarin kunnen maken.

Wat kosten psychosociale verbetermaatregelen en wat leveren ze op? Dit keer: de methodiek. Hier gaat het om het 'hoe', en om de keuzes die we daarin kunnen maken.

Toetsing is een middel om de kwaliteit van de RI&E te verhogen. Voor de toetsing maakt de Arboregeling onderscheid tussen de systeemtoets (ook wel: globale RI&E) en de scopetoets. Wat is het verschil tussen beide?

Veel werkgevers vragen hun medewerkers om weer naar kantoor te komen. Maar willen die werknemers dat wel?

Zijn er verschillen tussen grote en kleine organisaties als het gaat om veilig en gezond werken? Arbo in cijfers laat het zien.

Wat kosten psychosociale verbetermaatregelen en wat leveren ze op? Hoe krijg je het berekenen van de kosten en opbrengsten van psychosociale verbetermaatregelen op de agenda? Hoe communiceer je daar slim over?

Per 9 februari 2022 zijn de Beleidsregels boeteoplegging Arbowetgeving gewijzigd. De belangrijkste wijziging is de verandering op het gebied van gevaarlijke stoffen, waarbij de boetes zijn verhoogd.

Iedereen mag een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) uitvoeren. Al dan niet met behulp van zogeheten RI&E-instrumenten. Maar is dit nu wel een goed uitgangspunt, vraagt Wim van Alphen zich af.

Het STAP-budget was na 1 maart van dit jaar al snel op. Maar de volgende aanvraagperiode start op donderdag 1 september aanstaande om 10.00 uur. Met de subsidieregeling STAP kunnen werknemers tot 1.000 euro subsidie aanvragen voor een opleiding. Ook voor arbo- en veiligheidsopleidingen. Wie het eerst komt die het eerst maalt.

Werk maximaal de helft van de werktijd op kantoor. Zo luidde het nieuwe thuiswerkadvies dat minister Kuipers tijdens de persconferentie op dinsdag 15 februari 2022 bekendmaakte. In dit artikel leest u alvast een aantal tips om de terugkeer naar de werkplek soepel te laten verlopen.

Wat kost een burn-out? Wat kosten psychosociale verbetermaatregelen en wat leveren ze op? Het is lastig om de beheersing van psychosociale risico's bedrijfseconomisch inzichtelijk te maken. Lastig, maar niet onmogelijk.

Handjes tekort, het komt in alle bedrijfstakken voor. Gelukkig zijn er nog uitzendkrachten! Maar deze uitzendkracht heeft geen geluk. Een verkeerd opgestelde rolsteiger valt om en de uitzendkracht gaat mee in de val.

Blootstelling aan biologische agentia geeft gezondheidsrisico's. Welke risico's zijn er bij het werken met biologische agentia en welke maatregelen zijn mogelijk?

Bij sommige werkzaamheden ligt het voor de hand dat werknemers worden blootgesteld aan biologische agentia. Dan zijn maatregelen nodig. Hoe zit het met de wet- en regelgeving over biologische agentia?

Ziekte is niet zelden het gevolg van het werken in ongezonde teams. Bouwen aan gezonde teams kan ziekteverzuim voorkomen en bijdragen aan duurzame inzetbaarheid. De teamconditie kan hierbij worden ingezet als preventie-instrument.

Een werknemer meldt zich ziek en stuurt een coronatestbewijs aan de werkgever. De werkgever vertrouwt het niet. Is hier sprake van een vervalst coronatestbewijs? De werknemer wordt op staande voet ontslagen wegens het misleiden van de werkgever. Is het ontslag rechtsgeldig?

Arbo Actueel, nummer 3 (2022) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Hoe doet Nederlands het internationaal op het gebied van veilig en gezond werken? Dit onderzoek van de EU laat zien hoe het zit en wat de problemen zijn.

Kennen jullie hem nog, Bokito? De zilverruggorilla uit Diergaarde Blijdorp die in 2007 ontsnapte uit zijn verblijf? Ik moest laatst weer aan hem denken.