Bij arbodeskundigen bestaat veel onduidelijkheid over de vraag wanneer een nader onderzoek, ook wel verdiepende RI&E, nodig is. Ook worden de begrippen verdiepende RI&E en themagerichte of onderwerpspecifieke RI&E vaak met elkaar verward.
Leidinggevenden kunnen bevlogenheid bevorderen en burnouts voorkomen. Hoe? Recent onderzoek van Arnold Bakker laat zien dat succesvolle werknemers proactiever zijn en er doorlopend voor zorgen dat hun werk leuker en spannender is. Playful work design helpt daarbij.
Aanspreekgedrag. Wat houdt het in, waar moet je op letten en hoe kun je elkaar op een goede manier aanspreken op onveilige situaties in de dagelijkse werkpraktijk?
Dieselmotoren stoten onder andere kankerverwekkende stoffen uit. Welk effect heeft dieselmotorenemissie (DME) op de gezondheid? En welke maatregelen kun je nemen?
Wat is goed risicomanagement? Is resilience beter dan de klassieke, normatieve benadering? De Brits-Nederlandse Linda Bellamy adviseert al bijna veertig jaar internationaal over major hazards en arbeidsrisico's. "Het is als schaken", zegt de directeur van White Queen: "Kennis. Niets is beter dan kennis."
Na elk arbeidsongeval of bijna-ongeval, hoe klein ook, is onderzoek nodig. Want ongevalsonderzoek kan herhaling in de toekomst voorkomen en maakt gerichte maatregelen nemen mogelijk. Dat kan onder meer met deze 3 populaire onderzoeksmethoden: Storybuilder, Tripod Beta en BowTie.
In een aantal beroepen wordt er dagelijks gewerkt met biologische agentia. Biologische agentia kunnen schade veroorzaken aan de gezondheid van mensen die hiermee tijdens hun werk in aanraking komen. Wat zijn biologische agentia en wat zijn de risico's?
Om te beoordelen of bepaalde werkzaamheden een biologisch risico opleveren, moet je een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) uitvoeren. Er zijn 2 instrumenten voor de RI&E van biologische agentia.
Er komen versoepelingen aan. Het kabinet zou ook aansturen op het laten vervallen van het advies om thuis te werken. TNO onderzocht het onder ruim 8000 medewerkers. De uitkomsten zijn best verrassend. Want ondanks het thuiswerkadvies zit driekwart van de werknemers sinds eind vorig jaar alweer op locatie. Ook worden de coronamaatregelen niet overal nageleefd.
Arboadviseurs kunnen leren van andere risicoprofessionals. Niet zozeer van arboprofessionals, dat is meer van hetzelfde. Vooral professionals buiten hun vakgebied zijn inspirerend. Zelfs mijn tandarts weet dat intussen.
Zou de directie je werkzaamheden als arboprofessional ook gemakkelijk kunnen inkopen bij een derde partij? Zo ja, dan bekijk je je vakgebied waarschijnlijk niet met een bedrijfskundige bril. Tijd om dat wel te doen, tijd voor strategische arbo.
De aanpak van seksueel grensoverschrijdend gedrag in de zorg moet anders. Zorginstellingen en -aanbieders moeten veel meer werk maken van preventie en voorlichting van personeel, vindt de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd.
Sinds een aantal jaar is Celine Heimans Coördinator Health & Safety bij Vakantiepark Klein Vaarwater op Ameland. Ruim vier jaar geleden hoorde ze via de bhv-instructeur voor het eerst over de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en dat deze wettelijk verplicht is. Dat maakte dat ze besloot in het onderwerp te duiken.
Vakblad Arbo nummer 1 is verschenen. In dit nummer onder andere aandacht voor ethische regels.
Een Amsterdams dansgezelschap mag een danser die zich niet heeft laten vaccineren tegen het coronavirus én die weigert wekelijks een zelftest te doen, de toegang tot het werk ontzeggen.
Een RI&E ontstaat niet zomaar. Een goede voorbereiding is het halve werk. Welke onderwerpen spelen bij wie en hoe komt dat? En bedenk goed wie je erbij gaat betrekken.
Bedrijven en individuen schenden soms de morele en ethische regels. In een veiligheidsbeheerssysteem krijgt ethiek doorgaans weinig aandacht. Hoe kun je als veiligheidsprofessional voorkomen dat een organisatie morele en ethische regels schendt?
Iedere keer verbaas ik mij erover dat veel medewerkers in bedrijven zelf weinig of geen actie ondernemen om hun werkomstandigheden beter te maken en hun eigen werkomgeving te veraangenamen. Zij vinden dat hun baas daar maar voor moet zorgen. Maar van risicolijder (slachtoffer) kan de werknemer ook risicoleider worden.
