Werkplezier is meer dan een prettige werksfeer; het draagt bij aan motivatie, productiviteit en minder verzuim. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers plezier houden in hun werk? In dit artikeloverzicht staan de belangrijkste inzichten en strategieën op een rij.
De nieuwe Verlofwet geeft ouders tijd na een geboorte, maar niet na het verlies van een dierbare in het gezin. Een hiaat waarvan je als arboprofessional de gevolgen nu al kunt zien aankomen.
Hoe krijg je grip op AI op de werkvloer? Werkgevers kunnen aan de bak, zeggen experts. Over kansen, risico's en belangrijke stappen bij de AI-transitie.
Agressief gedrag tegen medewerkers op de bouwplaats neemt toe volgens bouwers. Lang niet altijd melden die medewerkers dat. Met training van werknemers in het omgaan met agressie op de bouwplaats én achter de voordeur moeten veel bedrijven nog een stap zetten.
Na mishandeling van een collega krijgt een werknemer op staande voet ontslag. Terecht, oordeelt de kantonrechter, ook al heeft het incident buiten werktijd plaatsgevonden. Hoe zit dat?
Langdurig verzuim door stress aanpakken? Gebruik de tips uit de onlangs verschenen RIVM-brochure: 'Stapsgewijze aanpak voor werkhervatting bij stressgerelateerde klachten.'
Vertrouwenspersoon Arnoud Kok biedt medewerkers een luisterend oor en een helpende hand. Deze keer Hanneke, die dacht dat zij zich druk maakte om niets toen de sfeer veranderde na een meningsverschil over een werkplek.
Als arbeids- en organisatiedeskundige bij Human Invest, onderzoekt Erwin Napjus bij talrijke organisaties waarom medewerkers uitvallen en hoe je de inzet en bevlogenheid kunt verhogen.
Een werknemer stelt dat hij door pestgedrag, werkdruk en een onveilig werkklimaat een burn-out heeft gekregen. Toch wijst de rechter zijn schadeclaim tegen Shell volledig af.
Nâle Mutluer-Kolcuoglu (49) is arbeidsinspecteur psychosociale arbeidsbelasting bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Zij slaagde in december 2025 voor de opleiding Arbeids- en Organisatiedeskundige bij PHOV. Van harte gefeliciteerd!
