Binnen enkele decennia is huidkanker een beroepsziekte geworden. Vooral buitenwerkers, zoals bouwvakkers, installateurs en stratenmakers, lopen een sterk verhoogd risico. Het goede nieuws: het is relatief eenvoudig te voorkomen. 'Zonbescherming moet een vanzelfsprekend onderdeel worden van veilig werken.'
Psychische klachten zijn de meest gemelde beroepsziekten van 2025, blijkt uit het onlangs verschenen 'Beroepsziekten in Cijfers' van het NCvB. Juist nu AI steeds meer taken overneemt, waarschuwen onderzoekers voor een mogelijke toename van mentale belasting op het werk.
Psychische aandoeningen vormden in 2025 de meest gemelde categorie beroepsziekten. Dat blijkt uit het onlangs verschenen rapport 'Beroepsziekten in Cijfers 2026' van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten.
De beroepsziekten silicose, neus(bijholte)kanker door houtstof en longkanker door silica worden per 1 juli 2025 toegevoegd aan de regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB-regeling).
Veel beroepsziekten blijven lang onder de radar. In dit handig overzicht lees je hoe je beroepsziekten sneller herkent, wat je kunt doen aan preventie en welke instrumenten je daarbij kunt inzetten.
Tijdens het werk kan een werknemer door te zware belasting een beroepsziekte oplopen, zoals lage rugklachten of een burn-out. Een bedrijfsarts kan een dergelijke ziekte of aandoening opmerken of vaststellen, maar ook een huisarts of andere specialist kan zulke klachten signaleren.
In Nederland komen jaarlijks nog altijd duizenden werknemers om door een bedrijfsongeval of een beroepsziekte. Op Workers' Memorial Day, dat is 28 april, herdenken we wereldwijd deze doden door het werk.
Ziektebeelden door blootstelling aan gevaarlijke stoffen worden niet altijd op tijd herkend binnen de reguliere (bedrijfs)gezondheidszorg. Daarom is er nu de Toxpoli.
De TSB-regeling is een financiële tegemoetkomingsregeling voor werkenden met een beroepsziekte door blootstelling aan gevaarlijke stoffen tijdens hun werk. Vooralsnog zijn 3 beroepsziekten opgenomen in deze regeling: longkanker door asbest, allergisch beroepsastma en CSE. Hoe werkt de regeling?
Wat kun je doen als je merkt dat een bedrijf niet voldoet aan zijn plichten ten aanzien van de RI&E, CMR-registratie, de blootstellingsbeoordeling of het PAGO? Bespreek het met de werkgever, meld het bij de ondernemingsraad en bij de Arbeidsinspectie. Dan heb je er alles aan gedaan.
