De energietransitie versnelt het gebruik van natuurlijke koudemiddelen zoals propaan en isobutaan. Deze middelen zijn duurzaam. Maar HVK'er Frank de Jager waarschuwt dat ze ook een minder zichtbaar risico met zich meebrengen: de vorming van explosieve atmosferen bij lekkage.

De risico's van werken in besloten ruimtes zijn groot en veiligheidsprocedures zijn belangrijk. Maar veiligheidskundige Mounir Zouaoui weet dat je 'de factor mens' niet in een procedure kunt vatten.

Ik zit op de bank en kijk een aflevering van de serie Accused. Daarin val je direct in een rechtszaak: er is iemand vermoord en er is een verdachte. Daarna ga je terug in de tijd en ontvouwt het verhaal zich langzaam.

Als er persoonlijk en collectief veel te winnen valt, zijn we geneigd opportunistisch om te gaan met de beroepsrisico's die we toestaan en nemen. Anders gezegd: dan gaat een realistische omgang met die risico's als eerste het raam uit.

Wat heeft een verhaal over een vechtpartij op school te maken met incidentonderzoek? In beide gevallen is er een eerste en een tweede verhaal. En het belang van dat tweede verhaal is groot.

We doen het vaak bijna automatisch. Er ligt een voorstel om het werk veiliger te maken. En dan klinkt die ene vraag: 'Wat levert het op?' Vanaf dat moment praten we niet meer over veiligheid, maar over rendement.

Zet vijf mensen bij elkaar en je hebt een klimaatprobleem. Klinkt dat overdreven? Niet voor mij. Want als arbeidshygiënist weet ik: een fijn binnenklimaat op kantoor is allesbehalve een luxe. Het is de basis voor tevreden, gezonde en productieve medewerkers.

Volgens de Nederlandse Gezondheidsraad sterven er ieder jaar circa 1.100 mensen aan mesothelioom en asbestgerelateerde longkanker. Volgens buitenlandse statistieken kan dit cijfer voor ons land wel 4 keer zo hoog liggen. Namelijk als daarin ook andere vormen van asbestgerelateerde kankers zijn inbegrepen die wij in onze eigen statistieken - tot mijn bevreemding - niet meerekenen.

De woorden die we kiezen, bepalen hoe we leren van incidenten. Soms zonder dat we het doorhebben. David van Valkenburg daagt ons uit tot zelfreflectie.

We werken in een rechtsstaat. Gelukkig maar - zonder regels zou ons vak van bedrijfsarts al snel veranderen in een potje Mario Kart zonder remmen. Maar regels alleen maken ons werk droog en voorspelbaar. De échte magie zit juist in datgene wat niet in protocollen te vangen is.