Dat de werkgever vaak opdraait voor de eigen schade van de werknemer, wisten we al. Maar is de werkgever ook aansprakelijk voor schade die de werknemer veroorzaakt aan een willekeurige derde?

Een medewerker in een champignonkwekerij grijpt in als er iets niet goed gaat. Maar waarom zet hij nou toch het transportsysteem niet stil? 'Ik wilde even snel iets oplossen.'

De Inspectie SZW pakt discriminatie en pesten aan. Dat geeft de Inspectie SZW aan bij de beantwoording van Kamervragen over het Jaarplan 2018.

Ondernemers moeten met eenvoudige online tools risico's voor werknemers kunnen inventariseren en oplossen. Het gaat dan bijvoorbeeld om risico's op het gebied van arbeidsomstandigheden en hygiëne. Dat geeft minder regeldruk voor het MBK.

Het Praktijkblad Veiligheid & Preventie nummer 2 van mei 2024 is verschenen.

Een zieke werknemer brengt voor zowel werkgever als werknemer onzekerheid met zich mee. De belangen lopen bovendien niet altijd parallel. Niet vreemd dus dat daar nog weleens perikelen uit ontstaan.

Op 28 januari is het de Dag van de Privacy. Deze dag is in 2007 in het leven geroepen door de Raad van Europa. Het doel is om burgers beter te informeren over het gebruik van hun persoonsgegevens door overheden, bedrijven en andere organisaties. Wat moeten arboprofessionals met privacywetgeving?

Eerder berichtten wij over een uitspraak van de rechtbank Leeuwarden. Hierin oordeelde de rechtbank dat arbodienst ArboAnders aansprakelijk was voor een loonsanctie die aan Hago Zorg werd opgelegd.

Verzuimcijfers gebruiken als sturingsinstrument? Sta dan even stil bij de rol van het management bij de registratie en interpretatie van verzuimcijfers.

De Arbeidsinspectie legt PostNL maatregelen op na constatering van te zware fysieke belasting in sorteercentra. Dat het werk nu te zwaar is staat vast, maar is de eis tot naleving terecht?

Van V&G-plannen 'in elkaar flansen' tot onduidelijke coördinatierollen. De bouw worstelt met veiligheidseisen. Maak niet alleen een V&G-plan maar een V&G-proces, luidt een van de aanbevelingen van RIVM-onderzoeker Marre Lammers.

In de RI&E speelt meer dan alleen de vraag of er sprake is van werkdruk. Waar het om gaat is dat uit de RI&E blijkt bij welke werkzaamheden of functiesoorten werkdruk voorkomt en wat de belangrijkste oorzaken daarvan zijn.

Vakblad Arbo nummer 6 van 2022 is verschenen. Dit nummer staat vol met arbotrends en de nieuwe toetsingscriteria voor de RI&E. Maar dit november nummer bevat nog heel veel andere interessante onderwerpen.

Een RI&E moet volledig zijn. Maar een standaard RI&E-instrument helpt daar niet bij. In tegendeel. Zes tips van Wim van Alphen om op een goede manier niks te missen.

Met de photovoice-methode gaan medewerkers zelf aan de slag met het opzoeken en aankaarten van risico's en gevaren. Zo krijgen zijzelf en de arboprofessional inzicht in onveilige situaties.

Verzuim en verloop van personeel zijn een groot probleem voor zorginstellingen in Nederland. Maar er is hoop! Want werken met een teamgerichte RI&E die dynamisch is levert meer participatie, eigenaarschap en maatwerk op. En daardoor ook aantoonbaar minder verzuim.

Risicomanagement. Het is een breed begrip dat we vaak gebruiken. Elke organisatie heeft immers te maken met onzekerheden. Het doel van risicomanagement is om die onzekerheden op een systematische manier in kaart te brengen.

Toetsing is een middel om de kwaliteit van de RI&E te verhogen. Voor de toetsing maakt de Arboregeling onderscheid tussen de systeemtoets (ook wel: globale RI&E) en de scopetoets. Wat is het verschil tussen beide?

Een bedrijf heeft een incomplete risico-inventarisatie- en -evaluatie (RI&E) en geen instructie. Ook meldt het bedrijf een ongeval te laat bij de Inspectie SZW. Het bedrijf krijgt een flinke boete.

Werkgevers met personeel in dienst moeten een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) met plan van aanpak maken. In de praktijk heeft maar 48 procent van de bedrijven een RIE.