Medezeggenschap zorgt dat medewerkers actief kunnen meepraten over het (arbo)beleid in de organisatie. Dit handig overzicht legt uit hoe medezeggenschap werkt en wat je er als arboprofessional over moet weten.
Medezeggenschap biedt medewerkers de mogelijkheid om actief mee te denken en besluiten te beïnvloeden over al het beleid, dus ook het arbobeleid. In dat geval kan het onder meer betrekking hebben op de werkplekinrichting, het aanwijzen van een preventiemedewerker en het kiezen van de juiste arbodienstverlening. Medezeggenschapsorganen zoals de ondernemingsraad (or), personeelsvertegenwoordiging (pvt) en medezeggenschapsraad (mr) regelen dit. Zij zorgen voor een goede afstemming tussenwerkgevers en medewerkers op het gebied van de arbeidsomstandigheden en het arbobeleid.
Het recht op medezeggenschap over arbovraagstukken is vastgelegd in de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). Werkgevers zijn verplicht om medewerkers bij te staan in het nemen van beslissingen over hun gezondheid en veiligheid op de werkvloer. Dit geeft medezeggenschapsorganen de verantwoordelijkheid om instemmings- en adviesrechten uit te oefenen bij het opstellen en aanpassen van arbobeleid. Dat zorgt voor meer transparantie in de totstandkoming en uitvoering van arbobeleid.
