IT-ers in de stress
Door het massale thuiswerken, is de druk op IT-ers enorm toegenomen. Veel IT-ers ervaren meer stress en zijn ook bang dat het er qua werkdruk in 2021 niet beter op zal worden.

Door het massale thuiswerken, is de druk op IT-ers enorm toegenomen. Veel IT-ers ervaren meer stress en zijn ook bang dat het er qua werkdruk in 2021 niet beter op zal worden.

Hoe hebben we de laatste 60 jaar de zware ongevallen in de procesindustrie en andere high-tech-high-hazard sectoren weten te voorkomen? En wat is de toekomst van de veiligheidskunde?

Ook zzp'ers hebben te maken met risico's op gezondheidsproblemen, verzuim en arbeidsongeschiktheid. Kunnen we de arbeidsgerelateerde zorg koppelen aan de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering? RIVM verkende de mogelijkheden.

Het eerste coronajaar sprak Coen van Gulijk met 6 arboprofessionals over hun ervaringen tijdens de covid-19-epidemie. In dit artikel een inspirerende samenvatting. Hoe pakken zij corona op de werkplek aan?

Terwijl ik dit schrijf, komen de verkiezingen eraan. Nederland heeft, zoals dat tegenwoordig zo mooi heet, 'behoefte aan een nieuw geluid'. Een auditieve transitie dus. Des te spijtiger is het dat mijn partij op het laatste moment toch afviel.

"Werk thuis", zo luidt het devies van het kabinet. Maar wat als je niet kunt thuiswerken? De overheid heeft samen met werkgevers- en werknemersorganisaties criteria opgesteld die daarbij helpen.

Arbo Actueel, nummer 4 (2021) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Machineveiligheid blijft voor velen een lastig te nemen horde. Vooral als het wat ingewikkelder wordt, zoals bij samengestelde machines of de aanpassing van een productielijn. Vaak is de vraag of de lijn als geheel opnieuw CE-gemarkeerd moet worden bij vervanging van een van de machines van die lijn. Dat is lang niet altijd nodig.

Wat gaat de robot voor ons betekenen? 'Vroeger' dachten we dat ons werk in 2020 volledig zou zijn overgenomen door robots. Nu weten we dat het zo'n vaart niet is gelopen. Maar er worden wel steeds meer robots ingezet op de werkvloer. Wat betekent dat voor onze manier van werken?

Alcoholgebruik op het werk kan levensgevaarlijk zijn. Ontslag op staande voet lijkt dan redelijk. Maar wat als de werknemer eigenlijk al vrij was en na het drinken van een biertje met collega's alsnog gevraagd is even bij te springen?

Honderden bedrijven testen hun personeel op de werkvloer op drugsgebruik, terwijl privacywetgeving dat verbiedt. Dat blijkt uit onderzoek van journalistiek platform Investico. Veel organisaties hebben hun beleid op het gebied van drugs, alcohol en werk dus niet op orde. Dat kan beter.

Mijn moeder en mijn tante hadden een uitzending gezien over bestrijdingsmiddelen. Dat bracht herinneringen naar boven over hun jeugd in de bollenstreek. De hele schuur werd volgespoten en daar liepen die jongens dan zo doorheen. Zo ging dat en het betaalde goed", hoorde ik ze zeggen.

De EU maakte een leidraad voor maatregelen om COVID-19 verspreiding op de werkplek te voorkomen. Er staan voorbeelden in van maatregelen die helpen bij de uitvoering of hervatting van werkzaamheden. De EU-leidraad is onlangs geactualiseerd.

Stel je voor dat bij het vaccineren tegen COVID-19 bijwerkingen ontstaan. En dat deze bijwerkingen zich voordoen op het werk. Sterker nog, de bijwerkingen van het vaccin zijn zodanig dat daardoor blijvend letsel ontstaat. Hoe zit het dan met de aansprakelijkheid van de werkgever? Kan hem nalatigheid worden verweten als hij niet actief of adequaat heeft opgetreden om dit letsel te voorkomen?

Heeft u de 10.000 stappen vandaag al gehaald? En eet u elke dag voldoende fruit en groenten? De COVID-19 pandemie heeft het belang van gezond leven nog eens benadrukt. Verzekeraars springen hier op in met leefstijlverzekeringen.

Bij de afdeling Werk en Gezondheid van Rijkswaterstaat kijkt men op een nieuwe manier naar risico's en onzekerheden in het werk. "Risicogestuurd werken en risicoleiderschap geven medewerkers positieve energie", zegt Vanessa Kohsiek, senior adviseur arbeidsveiligheid.

De verantwoordelijkheid voor veiligheid ligt bij de werkgever. En: die werkgever krijgt alleen een goed beeld van die veiligheid als hij werkt met data. De ideeën van Herbert William Heinrich hebben generaties van veiligheidskundigen beïnvloed.

Een medewerker loopt bij een arbeidsongeval ernstig beenletsel op bij een technisch onderzoek naar een storing aan een puinbreker. Er is die ochtend in de keet wel gemeld dat er een storing was. Er is alleen niet gecheckt of iedereen dit wel had begrepen.