Checklist ziekteverzuimbeleid: heeft jouw organisatie dat op orde?
Een ziekteverzuimbeleid voeren is verplicht. Goede begeleiding en re-integratie van zieke werknemers is een onderdeel van het arbobeleid. Gebruik daarbij deze checklist.

Een ziekteverzuimbeleid voeren is verplicht. Goede begeleiding en re-integratie van zieke werknemers is een onderdeel van het arbobeleid. Gebruik daarbij deze checklist.
Voor abonneesLangdurig beeldschermwerk brengt risico's met zich mee. Gebruik de onderstaande checklist om een beeld te krijgen van jouw situatie. Lees wat je kunt doen om de mogelijke negatieve gevolgen van langdurig beeldschermwerk te beperken.
Voor abonneesWil je de kans op seksuele intimidatie op het werk verkleinen? Gebruik dan de 'Checklist aandachtspunten seksuele intimidatie'.
Voor abonneesWerken in besloten ruimtes brengt risico's met zich mee. Vul deze checklist in om mogelijke risico's in beeld te krijgen.
Voor abonneesVolgens de Arbowet moet een werkgever een ernstig arbeidsongeval melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Is er sprake van een ongeval binnen een organisatie? Gebruik dan deze checklist.
Voor abonneesGa je aan de slag met de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) bij een kleine organisatie? Vul deze checklist in ter voorbereiding.
Voor abonneesVoor melders van misstanden is het niet altijd duidelijk welke stappen ze kunnen zetten en welke rechten zij daarbij hebben. Deze infographic van het Huis voor Klokkenluiders brengt de stappen in beeld.
Voor abonneesDe bescherming voor klokkenluiders is door een Europese richtlijn uitgebreid. Dit dwingt bedrijven hun interne procedures aan te scherpen. In deze checklist lees je wat je moet doen.
Voor abonneesWerk je met een heftruck? Gebruik dan de 'Checklist inspectie heftruck' voor een grondige, stapsgewijze inspectie van een heftruck. Zo weet je zeker of je veilig kunt werken met de heftruck.
Voor abonneesDeze checklist helpt om inzichtelijk te krijgen of de gebruikte arbeidsmiddelen geen gevaar opleveren voor de veiligheid en gezondheid van de werknemers.