Het doel? Signalen herkennen, gesprekken op gang brengen en beleid verbeteren rondom hormonale gezondheid, stress en hartklachten bij vrouwelijke medewerkers. Want vrouwengezondheid is niet alleen een persoonlijke zaak, maar ook een thema dat aandacht verdient op de werkvloer. Steeds meer organisaties zien dat het bijdraagt aan vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en het terugdringen van verzuim.
Tip: Start klein. Eén goede voorlichtingssessie of gesprekskaart over overgangsklachten kan al impact maken.
Werk je liever op papier? Of wil je de checklist delen met een collega? Met de knop 'Print checklist' download je een printvriendelijke versie.
