Arbo-online
  • Lees 1 maand gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Arbobeleid
    • Arbobeleid voeren
    • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
    • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
    • Ongevallen en incidenten
    • Bedrijfshulpverlening (BHV)
    • Verzuimbeleid
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Werk- en rusttijden
  • Werkplek
    • Werkplekomgeving
    • Hybride werken
    • Fysieke belasting
    • Fysische factoren
    • Gevaarlijke stoffen
    • Biologische agentia
  • Arbeidsmiddelen
    • Werken met arbeidsmiddelen
    • Machineveiligheid
    • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
    • Veiligheids- en gezondheidssignalering
  • Risicomanagement
    • Managementsystemen
    • Cultuur
    • Gedrag

Alles over Discriminatie

  • Beeld: Shutterstock
    Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)7 jan. 25

    Terecht ontslag in proeftijd

    Een werknemer is gewond geraakt bij een schietpartij in de metro. Hij zegt hierdoor PTSS te hebben opgelopen en komt niet werken. Daarop ontslaat de werkgever hem in zijn proeftijd. Dat mag, zegt de kantonrechter.

  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)30 dec. 24

    Terecht ontslag wegens negatieve uitlatingen over...

    Leve de vrijheid van meningsuiting! Maar mag die soms toch worden ingeperkt? Bijvoorbeeld als de veiligheid op school in het geding is door uitspraken van een docent-assistent? Het hof oordeelt in een hoger beroepzaak.

  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)4 dec. 24

    Sinterklaas op de werkvloer: 3 spraakmakende arbeidsconflicten

    Dat de sinterklaasperiode niet altijd voor alle werknemers even goed uitpakt, blijkt wel uit deze 3 stukken Sint-jurisprudentie.

  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)26 aug. 24

    Handig overzicht: PSA

    Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is een van de belangrijkste arbeidsrisico's. Op alle soorten werkvloeren. Dit handige overzicht zet veel nuttige en praktische informatie over PSA op een rij.

  • Duurzame inzetbaarheid26 aug. 24

    Autisme op de werkvloer? Kijk naar het individu en diens kwaliteiten

    Autisme op de werkvloer een probleem? Niet als je iedere medewerker primair als mens ziet, met of zonder autisme. En ieder van hen vraagt wat ze nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. Die aanpak maakt veel verschil.

  • Duurzame inzetbaarheid30 mei 24

    60-plussers uitsluiten van ploegendienst: mag dat?

    Een werkgever bepaalt dat 60-plussers worden uitgesloten van drieploegendiensten. Is hier sprake van leeftijdsdiscriminatie of valt dit onder leeftijdsbewust personeelsbeleid? Het hof oordeelt in een kortgedingprocedure.

  • Discriminatie22 mei 24

    Ruim 1 op 10 werknemers ervaart discriminatie op werk

    Van alle werknemers in 2023 gaf 11% aan zich in 2022 op een of meer gronden gediscrimineerd te hebben gevoeld op het werk. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het CBS en TNO.

  • Verzuim3 mei 24

    Diversiteitsbeleid ontbreekt bij veel bedrijven: belangrijke rol voor...

    Bijna tweederde van de organisaties in Nederland heeft geen diversiteits- en inclusiebeleid. Bovendien verwacht 43% van de Nederlanders geen verandering in deze situatie bij hun werkgever in de komende 5 jaar. Wat kan de arboprofessional doen?

  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)6 mrt. 24

    Vrouwen in Arbo: er is nog een wereld te winnen

    Elk jaar op 8 maart is het Internationale Vrouwendag. Een dag waarop de wereld stil staat bij gelijke rechten voor iedereen. Hoe zit dat in de arbowereld?

  • Discriminatie24 apr. 23

    Discriminatie op het werk: De cijfers liegen niet

    In 2022 voelde 10 procent van alle werknemers zich gediscrimineerd op het werk. Ervaringen met discriminatie vanwege afkomst, huidskleur of nationaliteit en vanwege leeftijd of geslacht komen op de werkvloer het meest voor. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het CBS en TNO.

Meer artikelen

  1. Discriminatie op het werk moet in de RIE
  2. Ontslagen om 'grapjes' in de appgroep
  3. Verbod op dragen hoofddoek op kantoor
  4. Succesvol naar sociale veiligheid met ISO 45001
  5. Ongelijke behandeling of onvoldoende functioneren?
  6. 50-plus = uitgerangeerd? Doe normaal!
  7. Forse boetes voor werkgever die discrimineert
  8. PSA in de rechtbank: 4 praktijkvoorbeelden
  9. Arbeidsmarktdiscriminatie en de acties van Van Ark
  10. Stoppen met de pil voor wie geen contract meer wil
  11. Dienstkledingbeleid of discriminatie?
  12. Geen discriminatie bij brandweertraplooptest
  1. Weinig werkplezier bij 1 op 3 rechercheurs
  2. Zwangerschapsdiscriminatie? Meld het!
  3. Wie werkt hard en is toch onzichtbaar?
  4. Pappadag
  5. Meer doen tegen zwangerschapsdiscriminatie
  6. Borstvoeding met behoud van salaris?
  7. Bedrijfsarts krijgt rol bij discriminatie
  8. Hebben de 'nieuwe toetreders' een RI&E?
  9. Is de RI&E basis voor anti-discriminatiebeleid?
  10. Ontslag vanwege hoofddoek?
  11. Robots tegen discriminatie bij sollicitatie
  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over Arbo
  • Arbo Academy
  • Digitale Magazines
  • Klantenservice
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Boeken

Snel naar

  • Nieuws
  • Jurisprudentie
  • Ongevallen
  • Faq's
  • Voorbeelddocumenten
  • Checklists

Werkplek

  • Werkplekomgeving
  • Hybride werken
  • Fysieke belasting
  • Fysische factoren
  • Gevaarlijke stoffen
  • Biologische agentia

Arbobeleid

  • Arbobeleid voeren
  • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
  • Ongevallen en incidenten
  • Bedrijfshulpverlening (BHV)
  • Verzuimbeleid
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Werk- en rusttijden

Arbeidsmiddelen

  • Werken met arbeidsmiddelen
  • Machineveiligheid
  • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
  • Veiligheids- en gezondheidssignalering

Risicomanagement

  • Managementsystemen
  • Cultuur
  • Gedrag

Socials

  • X
  • LinkedIn
  • Facebook

Arbo is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen