Ongewenst gedrag is voor niemand goed. 'Leidinggevende, pak de situatie adequaat aan: zorg dat de rust terugkeert en het pesten of de intimidatie ophoudt,' zegt Marie-José van Dijke.

Er bestaan verschillende signaleringsborden. Ze kunnen een veilige situatie aangeven of juist waarschuwen voor iets. Voor veelgebruikte signaleringsborden gelden minimumvoorschriften.

De ILT neemt de Nederlandse railinfrastructuur onder de loep in een recente rapportage. Een zorgwekkende bevinding is dat in 40 gevallen de interventiewaarde is overschreden. Waardoor risicobeperkende maatregelen voor de veiligheid op het spoor zijn uitgebleven.

Vervuilde lucht kan leiden tot ernstige schade aan de gezondheid van werknemers. De kwaliteit van de binnenlucht in gebouwen is dan ook een belangrijk onderwerp. Waar moet je op letten en hoe verbeter je de lucht?

Bij een burn-out is de gang naar de brievenbus al een helletocht. Maar burn-out dreigt een inflatoir containerbegrip te worden waarmee het onderscheid tussen spanning, overspanning en burn-out vervaagt. Dat betogen Wilmar Schaufeli en Jan Jaap Verolme, auteurs van het boek De burn-out bubbel - Het échte verhaal.

Hoe denken arboprofessionals over ongewenst gedrag op de werkvloer? Sandra Hake, veiligheidskundige/KAM-coördinator bij Verkley Kabels & Leidingen, vertelt over haar ervaringen.

Wat doet de arboprofessional tegen ongewenst gedrag op de werkvloer en welke maatregelen nemen organisaties? Jan Jilesen, QSHE-advisor bij Transportbedrijf Verhoeven, vertelt over zijn ervaringen.

Veel organisaties worstelen met het probleem dat werknemers onvoldoende rapporteren en niet actief willen meewerken aan ongevalsanalyses. TU Delft en Universiteit Leiden onderzochten factoren die bepalend zijn voor een just culture. Wat is dat precies? En hoe kan zo'n just culture bijdragen aan meer veiligheid?

Hoe ontstaan ongevallen en rampen? Hoe heeft de kennis daarover zich ontwikkeld? Maak met het boek Van veiligheid naar veiligheidskunde een tijdreis door de ontwikkeling van de veiligheid en lees het verhaal over ongevallen en hun preventie.

Vertrouwenspersoon Arnoud Kok biedt medewerkers een luisterend oor en een helpende hand. Deze keer Tanja, die last heeft van het gedrag van een 'grappige' collega.

Corona biedt meer dan ooit de kans om onze arbo-werkelijkheid te boosteren. We moeten ophouden met onzinnige registraties en controles. En ophouden om vanuit de eigen kokervisie alleen maar te streven naar nóg meer veiligheid en kwaliteit, met nóg minder risico's. 'Omarm onzekerheid', adviseert Martin van Staveren.

'We doen op dit moment iets niet goed in ons gedrag', zegt hoogleraar Stefan van der Stigchel. De arboprofessionals moeten bij 'het grote experiment' een vinger aan de pols houden.

Er zijn drie categorieën van beroepsgebonden aandoeningen aan het bewegingsapparaat. De 'beroepsgebonden aandoeningen aan nek, schouders en armen' is daar één van.

Langdurig beeldschermwerk brengt risico's met zich mee. Gebruik de onderstaande checklist om een beeld te krijgen van jouw situatie. Lees wat je kunt doen om de mogelijke negatieve gevolgen van langdurig beeldschermwerk te beperken.

We hebben arbospecialisten nodig die breder kijken dan alleen de 'kleine' klassieke arbeidsongevallen. Om de veiligheid echt te verbeteren moet een intelligente arbospecialist integraal naar risico's kijken en vanuit dat bredere, nuchtere, perspectief durven adviseren. Durf jij dat?

De Omgevingswet is vanaf 1 januari 2024 van kracht. Deze wet bundelt en vereenvoudigt wetten en regels op het gebied van ruimtelijke ordening en leefomgeving. Wat is de impact van deze wet op bedrijven en arboprofessionals?

Een RI&E en PAGO helpen ongevallen en gezondheidsklachten op het werk voorkomen. Hoe kunnen we deze instrumenten beter inzetten bij de preventie van beroepsziekten door gevaarlijke stoffen? De NVvA deed onderzoek.

Een preventiemedewerker is voor alle bedrijven verplichte kost, sinds 2005 alweer. Inmiddels is het 2022, dus vragen we ons af: hoe staat het er nu voor met de preventiemedewerker?

De wettelijke taak van de Nederlandse Arbeidsinspectie is toezicht houden op de naleving van de arbeidsomstandighedenwetgeving. Indien nodig handhaaft zij. De Arbeidsinspectie heeft daarvoor verschillende instrumenten tot haar beschikking.

Het arbeidsomstandighedenbeleid of kortweg arbobeleid, wat houdt dat nu eigenlijk precies in? Wie gaan erover? En wat zijn de aandachtspunten bij het opstellen van zo'n arbobeleid?