Vakblad Arbo nummer 11 van 2019 valt vrijdag bij u op de mat. Dit nummer heeft als thema persoonlijke beschermingsmiddelen. Maar u vindt in deze novembereditie nog heel veel andere interessante onderwerpen.

Vakblad Arbo nummer 1 is verschenen. In dit nummer onder andere aandacht voor ethische regels.

De TNO heeft een groot onderzoek uitgevoerd naar arbeidsomstandigheden voor, tijdens en na de coronapandemie. Daaruit trekken zij zes conclusies over hybride werken.

Het aprilnummer van Vakblad Arbo is verschenen. Dit nummer is voor een groot deel gewijd aan het werken met gevaarlijke stoffen.

Klopt deze kop wel? In de dagelijkse rechtspraktijk speelt deze vraag inderdaad vaker andersom: hoe komt de werkgever zo snel mogelijk van zijn werknemer af? Maar hoe vreemd het ook klinkt, ook een werknemer mag ontslag op staande voet aanvragen.

Werkgevers en werknemers die zich meer bewust zijn van het belang van veiligheid in hun bedrijf. En die zich actief inzetten voor het voorkomen van ongevallen, arbeidsuitbuiting en andere misstanden op het werk. Dat is wat de Inspectie SZW in de jaren 2019-2022 wil bereiken.

Een nieuw onderdeel op Arbo-online. Het is vanaf nu mogelijk om als Arbo-abonnee onbeperkt artikelen van de Arbo-website cadeau te doen aan iedereen die je wilt.

Onlangs kondigde NEN aan dat de Nederlandse Praktijk Richtlijn 1813 voor werkstoelen en werktafels wordt aangepast. Hoe komt dat en waarom is dat nodig?

Als medewerker leren omgaan met ongemak en weerstand in de dialoog over diversiteit en inclusie is essentieel voor het laten ontstaan van een veilig en open gesprek. Interview met Mardi Beukhof.

We ploeteren met zijn allen door tijdens de hittegolf. Nu is de werkgever op de werkvloer verantwoordelijk voor een koele werkplek. Maar geldt dat ook voor thuis? Nee, zeggen werkgeversvereniging AWVN en vakbond FNV.

Gezond en veilig werken begint bij de Arbowetgeving. Door te voldoen aan de regels en voorwaarden in die wetgeving, kunnen werkgevers en werknemers veilig en gezond werken. Maar wat weet jij eigenlijk over Arbowetgeving?

In deze uitspraak uit de bouwwereld speelt, naast de RI&E, ook het V&G-plan een belangrijke rol. Bij zo'n plan zijn dan ook alle deelnemende partijen betrokken, blijkt uit deze zaak.

Een man die eerst jaren als bagage-afhandelaar en later als lader en losser van vrachtvliegtuigen heeft gewerkt op Schiphol, eist een flinke schadevergoeding van Schiphol. Maakt hij een kans?

Soms vallen de mussen van het dak, als gebraden haantjes. Van niks doen raak je al oververhit, laat staan van werken.

Gehoorschade door lawaai op het werk is een van de meest voorkomende beroepsziekten. Gehoorverlies kan ernstige maatschappelijke en medische consequenties met zich meebrengen. Otoplastieken (op maat gemaakte oordoppen) bieden uitkomst.

Door de klimaatverandering stijgt het aantal werknemers dat te maken krijgt met hitte op het werk de komende jaren flink. Dat vraagt om beleid om de risico's van hitte op de werkplek te beperken. Bestaande maatregelen in met name arbocatalogi schieten tekort. Er ligt dus een taak voor arbodeskundigen om hittebeleid deskundig vorm te geven.

Soms geloof je je ogen niet. Zoals toen ik las dat de Inspectie SZW samen met de Nationale Politie bij 5 vleesverwerkers in Amsterdam verschillende ernstige overtredingen op het gebied van de arbeidsomstandigheden constateerde.

Het duwen of trekken van voorwerpen vraagt veel energie en kan door fysieke overbelasting leiden tot klachten.

Een flessenvuller heeft jarenlang met de hand doppen op flessen gedraaid. Hij krijgt een peesschedeontsteking en stelt zijn werkgever aansprakelijk.

Fysieke belasting kan leiden tot gezondheidsklachten en uiteindelijk zelfs tot een beroepsziekte. Beroepsgebonden aandoeningen aan de onderrug is een van de drie categorieën van beroepsgebonden aandoeningen aan het bewegingsapparaat.