Arbo Actueel, nummer 7 (2023) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Arbo Actueel, nummer 14 (2022) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Arbo Actueel, nummer 7 (2022) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Arbo Actueel, nummer 8 (2022) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Arbo Actueel, nummer 5 (2022) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Arbo Actueel, nummer 8 (2021) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

De werkgevers willen wetgeving om te kunnen testen op alcohol en drugs op de werkvloer. Want zij hebben er last van zeggen ze. Het Trimbos-instituut en TNO onderzochten de omvang en de impact van alcohol- en drugsgebruik op de werkvloer. Is het probleem echt zo groot?

Als veiligheidsprofessional weet je dat protocollen en regels op zichzelf niet voldoende zijn om veilig met gevaarlijke stoffen te werken. Het gedrag van medewerkers speelt een doorslaggevende rol. Maar hoe zorg je ervoor dat werknemers niet alleen de risico's kennen, maar ook daadwerkelijk volgens de veiligheidsvoorschriften handelen? En hoe maak je dit veilige gedrag blijvend?

Aansprakelijkheidsdeskundige Yvonne Waterman doet een dringende oproep om voor asbestslachtoffer de verjaring van asbestclaims op te heffen.

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is al jaren een van de belangrijkste arbeidsrisico's. Daarmee heeft het een belangrijk aandeel in de uitval van medewerkers. Maar wat verstaan we nu precies onder psychosociale arbeidsbelasting?

Een arbobeleid maken? Zucht. Want: Arbo? Jakkes. Beleid? Gedoe. Jammer! Want gezondheid is het grootste goed van de mens. En werk is een belangrijk deel van het leven. Waarom zou je die twee niet met elkaar verbinden, op zo'n manier dat ze elkaar versterken? In arbobeleid. Een praktijkvoorbeeld.

Het arbobeleid is het beleid waarmee de werkgever de arbeidsomstandigheden in zijn bedrijf vormgeeft. In het ideale geval gaat het om passend arbobeleid: beleid dat naadloos aansluit op de cultuur van de organisatie. Dan werkt het en is het verankerd.

Het voorkómen van klachten door te zwaar tillen is belangrijk. Maar hoe weet je of een medewerker te zwaar tilt? Want op de werkvloer komt dit nog vaak voor.

De preventiemedewerker helpt mee bij het uitvoeren van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Dit gebeurt in een aantal stappen. Dit laatste deel gaat over diensrol bij de vijfde stap, het toetsen en actueel houden van de RI&E.

Februari, het blijft een bijzondere maand voor arbeidsrisico's. Niet alleen omdat de maand eens in de zoveel tijd een dagje extra telt. Maar vooral omdat februari ons confronteert met een zeer hoog gehalte aan arbeidsrisico's.

Voor werken op hoogte gelden specifieke regels. Gelukkig maar, want de risico's zijn groot. En het is belangrijk dat je je daar als arboprofessional in verdiept.

Tijdens een bezorging rijdt een werknemer op een scooter tegen een paaltje. De kantonrechter oordeelt dat zijn werkgever aansprakelijk is voor de schade die hij bij de botsing heeft opgelopen.

Door een onveilige bouwsteiger valt een werknemer 3 meter naar beneden en overlijdt. Wat ging er fout en wie is verantwoordelijk?

Haastige spoed is zelden goed, ook niet in de bouw. Snel even af en laat die beschermkap maar zitten: weg duim!

Zijn er bij het werken op hoogte (2,5 meter of hoger) geen bordessen, steigers, of borstweringen aangebracht? Dan moet je valbeveiligingsmiddelen gebruiken. Die helpen om de risico's van werken op hoogte te beheersen.