Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)

Collectie bijgewerkt op 22-08-2024

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is een van de belangrijkste arbeidsrisico’s. Daarmee heeft het een belangrijk aandeel in de uitval van medewerkers. Het gaat hierbij onder andere om werkstress, ongewenst gedrag, (seksuele) intimidatie, agressie en geweld.

Ongevallen

  1. Ongeval.Agressie en geweld tegen een zorgmedewerker

Voorbeelddocumenten

  1. Voorbeelddocument.Tipsheet afhandeling van seksuele intimidatie

Checklists

  1. Checklist.Checklist aandachtspunten seksuele intimidatie
  2. Checklist.Checklist Veilig huisbezoek
  3. Checklist.Checklist agressie in fysieke ruimtes
  4. Checklist.Stappenplan melden misstand
  5. Checklist.Checklist meldprocedure klokkenluiders
  6. Checklist.Checklist meldregeling misstanden

Jurisprudentie

  1. Jurisprudentie. 4 praktijkvoorbeelden over PSA
  2. Jurisprudentie.Grensoverschrijdend gedrag: ontbinding arbeidsovereenkomst
  3. Jurisprudentie.Agressie en geweld tegen een BOA
  4. Jurisprudentie.Werkgever aansprakelijk voor burn-out?
  5. Jurisprudentie.Werkgever moet pestgedrag bewijzen
  6. Jurisprudentie.Werkgever verzoekt ontslag vanwege verstoorde arbeidsverhouding

Overige artikelen

  1. PSA en de wet
  2. Wat je moet weten over PSA
  3. PSA voorkomen
  4. Maatregelen tegen PSA: PDCA-cyclus
  5. De relatie tussen PSA en gezondheid
  6. Psychologische veiligheid
  7. Mentale gezondheid
  8. Researchpaper: Ongewenst gedrag
  9. Ongewenste omgangsvormen en de RI&E
  10. Zo ziet een goede klachtenstructuur tegen ongewenst gedrag eruit
  11. Stappenplan melding grensoverschrijdend gedrag
  12. Aandachtspunten bij seksuele intimidatie
  13. 6 tips bij de afhandeling van seksuele intimidatie
  14. Praktijkcasus: Omstanders kunnen impact grensoverschrijdend gedrag dempen
  15. Aandachtspunten bij agressie en geweld
  16. Agressie en geweld voorkomen: zo herken je de signalen
  17. Wanneer wordt gezonde werkstress ongezond?
  18. 5 oorzaken van werkstress
  19. Leidinggeven vanuit vertrouwen vermindert stress
  20. Zo pak je een burn-out aan
  21. Adviseren over werkstress
  22. Zo ga je van werkdruk naar werkplezier
  23. Werkdruk cyclisch beoordelen in de RI&E
  24. Posttraumatische stressstoornis (PTSS)
  25. Casus: Zo pak je werkdruk op kantoor aan
  26. Werkstress voorkomen door structureel voldoende herstel
  27. Ziek door verveling: bore-out
  28. Dit doe je tegen pesten op het werk
  29. Discriminatie op het werk in de RI&E
  30. Diversiteit en inclusie
  31. Dit zijn de taken van een vertrouwenspersoon
  32. Wat een vertrouwenspersoon wel én niet moet doen
  33. Een vertrouwenspersoon aanstellen: 8 aandachtspunten
  34. Kiezen voor een interne of externe vertrouwenspersoon?
  35. Vernieuwde eisen meldregeling klokkenluiders
  36. Gevolgen Wet bescherming klokkenluiders voor arbodeskundigen