5 maal veilig gedrag

Veilig gedrag van mensen blijkt een zeer bepalende factor in veilig en gezond werken als geheel. Daarom verzamelden wij in deze whitepaper 5 vragen met antwoorden over gedrag: 5 maal veilig gedrag dus.

5 maal veilig gedrag

Voor een gedragsquiz op arbo-online beantwoordde Frank Guldenmund door de tijd heen 5 vragen over veilig gedrag. Guldenmund is psycholoog en onderzoeker/docent bij de sectie veiligheidskunde van de TU Delft. Bovendien is hij de auteur van het boek Gedrag & Veiligheid. Hij weet dus waarover hij praat.

De redactie van Arbo>> heeft deze 5 vragen en hun buitengewoon informatieve antwoorden nu voor u gebundeld tot een overzichtelijke whitepaper over veilig gedrag. Zeer lezenswaardig, ook voor hen die al veel (denken te) weten over gedrag in relatie tot veiligheid. Want, in de woorden van Frank Guldenmund:  “Elke dag is een schooldag!”. Oftewel: er valt altijd iets te leren.

In deze whitepaper vindt u uitgebreid antwoord op de volgende vragen

> LEES OOK: Al die kul over gedrag; wat weten we nu écht?

Vraag 1: bepaalt cultuur in hoge mate ons gedrag?

Kan cultuur ons gedrag beïnvloeden? Het korte antwoord is: nee. Maar heel veel mensen denken van wel.

Vraag 2: kun je slecht veiligheidsgedrag makkelijk afleren?

Kun je slecht veiligheidsgedrag makkelijk afleren? Om daarop antwoord te geven, zijn eerst twee vragen vooraf nodig. Wat is slecht? En wat is makkelijk? Dat klinkt misschien flauw, maar lees hier hoe het zit.

> LEES OOK: Veilig gedrag en wat u erover wilt weten

Vraag 3: ‘kun je goed veiligheidsgedrag makkelijk aanleren?’

Goed veiligheidsgedrag, misschien praten wij er soms wat te gemakkelijk over. Het hangt af van de situatie, over welk gedrag we het hebben en welk gedrag daarin ‘goed’ is. Hier krijgt u antwoord op de vraag: kun je goed veiligheidsgedrag makkelijk aanleren?

> TIP: het boek Gedrag en veiligheid, visies en interventies

Vraag 4: ‘maken zachte heelmeesters stinkende veiligheidswonden?’

Goed veiligheidsgedrag, misschien praten wij er soms wat te gemakkelijk over. Het hangt af van de situatie, over welk gedrag we het hebben en welk gedrag daarin ‘goed’ is. Hier krijgt u antwoord op de vraag: kun je goed veiligheidsgedrag makkelijk aanleren?

> LEES OOK: PBM gebruiken? Zo werkt u aan gewenst gedrag

Vraag 5: safety ii heeft de toekomst, safety i is passé – klopt dit?

Safety II heeft de toekomst, Safety I is verleden tijd. Is dat zo?’ Het antwoord op deze vijfde en laatste vraag is weer om te smullen. Leest u mee over ETTO en de menselijke fout?

DOWNLOAD DE GRATIS WHITEPAPER 5 vragen over veilig gedrag

> TIP: Volg de workshop Omgaan met veiligheidsgedrag op de Arbo Actualiteitendag

Crashtest voor dummies

Crashtest voor dummies

Op het spoor wachtte een dummy op de botsing met de naderende tram. Zou dit goed gaan?

Arbodeskundige gezocht: tip ons of geef jezelf op

Arbodeskundige gezocht: tip ons of geef jezelf op

De ene arboprofessional is de andere niet. Daarom interviewt Arbo iedere maand een arbodeskundige over het werk. Ben jij of ken jij iemand met passie...

Authentiek zijn, ga er maar aan staan

Authentiek zijn, ga er maar aan staan

Een curieuze eis in veel personeelsadvertenties is dat de gezochte collega 'authentiek' moet zijn. Dat verlangen voegt zich bij eisen aan kennis en...

10 boekentips voor de zomer

10 boekentips voor de zomer

De zomervakantie is een perfecte tijd om bij te lezen. Met deze 10 boeken biedt Arbo een inspirerende mix van ontspanning, (vak)literatuur en...

Voorbeelddocument gedragscode sociale media

Voorbeelddocument gedragscode sociale media

Gebruik dit document 'Gedragscode sociale media' om medewerkers te informeren hoe zij met sociale media moeten omgaan. Het model dient als kapstok en...

Risicobeoordeling 'invullen' doet mijn tenen krullen 

Risicobeoordeling 'invullen' doet mijn tenen krullen

Sociale media zijn een eindeloze bron van inspiratie voor discussies over onderwerpen binnen het veiligheidsvak. Neem bijvoorbeeld het berichtje van...

Het ontwerp van de knoppen 

Het ontwerp van de knoppen

Kijken naar de context van het werk is veelomvattend. Meer oog hebben voor het ontwerp bijvoorbeeld kan interessante inzichten opleveren voor risico-...

Van negativiteit naar positiviteit 

Van negativiteit naar positiviteit

Ik zit bij een musical/operettevereniging. Die wordt aangestuurd door een ware vakman, de dirigent. Een topvakman, maar ook een zeer grote...