Goede arbeidsomstandigheden dragen bij aan de gezondheid van de werknemers en de organisatie. Met de praktische hulpmiddelen uit deze wegwijzer kunt u meteen aan de slag.
In deze editie komen onder andere de volgende onderwerpen aan de orde:
Arbodeskundige
Henk Koenders is met pensioen, maar nog niet gestopt met werken. Henk is in diverse functies werkzaam geweest bij de Arbeidsinspectie. Zijn laatste functie was die van Programmamanager Bedrijven met Gevaarlijke Stoffen. Daarnaast is hij als examinator en docent verbonden aan HVK-opleidingen.
Welke maatregelen kun je treffen om veilig te werken met robots en cobots? In dit tweede deel geven we concrete tips. Ook de betrokkenheid van medewerkers bij de geplande introductie van robots is een belangrijk aandachtpunt.
TNO heeft een nieuw filmpje ontwikkeld in de serie 'Tips voor preventiemedewerkers'. Deze derde aflevering gaat over hoe preventiemedewerkers veilig en gezond werken bij hun collega's op de kaart kunnen zetten en houden.
In november bracht de Autoriteit Persoonsgegevens het rapport 'Alcohol- en drugscontroles bij werknemers van Uniper Benelux B.V.' uit. Wat betekent dit rapport voor de mogelijkheden van werkgevers om te controleren op alcohol en drugs in hun organisatie?
4 oktober: Werelddierendag! Mocht u denken dat er geen brug is te slaan tussen dieren en arbo, dan heeft u het mis.
In Nederland komen jaarlijks nog altijd duizenden werknemers om door een bedrijfsongeval of een beroepsziekte. Op Workers' Memorial Day, dat is 28 april, herdenken we wereldwijd deze doden door het werk.
Ziektebeelden door blootstelling aan gevaarlijke stoffen worden niet altijd op tijd herkend binnen de reguliere (bedrijfs)gezondheidszorg. Daarom is er nu de Toxpoli.
De sectoren bouw, techniek en onderhoud schenken elk jaar in maart extra aandacht aan veilig werken tijdens de Bewust Veilig-dag. Maar wordt het ook echt veiliger? En hoe zit het met 0 doden door werk?
Hoe zorg je ervoor dat preventie écht werkt en niet alleen een verplichting op papier is? Claudia Smit-Raaphorst heeft daar als preventiemedewerker bij VNCI een duidelijke mening over: 'Preventie is geen eenmalige actie, maar een continu proces.'
Technologie slim inzetten gebeurt op dit moment nog te weinig. Dat is jammer, want dat biedt veel mogelijkheden voor neurodivergente medewerkers om beter uit de verf te komen op het werk.
Voor abonneesRond ziekte(verzuim) spelen vaak veel vragen aan de kant van zowel werknemer als werkgever. Daarom verzamelden we een aantal veelgestelde vragen over ziekte.
Voor abonneesOrganisaties met minimaal 10 werknemers moeten met de Wet verplichtstelling vertrouwenspersoon binnenkort een vertrouwenspersoon aanstellen. Dit om ongewenst gedrag op de werkvloer te helpen voorkomen.
Elke organisatie heeft te maken met ziekte en dus met verzuim. In het ziekteverzuimbeleid staat hoe een werkgever omgaat met ziekte, verzuim en re-integratie. Dit handige overzicht biedt hulp.
