Boek: Profijtabiliteit

In dit boek beschrijft Paul ter Wal de weg (in zijn woorden: camino) naar een duurzame organisatie waarin het voor medewerkers goed toeven is.

Boek: Profijtabiliteit

Profijtabiliteit staat voor het brede voordeel voor alle direct betrokkenen van en bij de organisatie. Voordeel dat ontstaat door te investeren in de inzetbaarheid en het welzijn van medewerkers.

Meer dan ooit is de balans van belang tussen de kernwaarden van de individuele medewerker en die van de organisatie. Om een gedeeld doel (purpose) te krijgen. Maar ook om te werken aan de op die waarden gebaseerde bevlogenheid van medewerkers. Om alle daaraan gekoppelde voordelen te behalen is Rijnlands organiseren daarbij van groot belang. Net als werken aan amplitie.

In dit boek beschrijft Paul ter Wal de weg (in zijn woorden: camino) naar een duurzame organisatie waarin het voor medewerkers goed toeven is. Mr. Paul ter Wal, CSP FPSA is een internationaal inzetbaarheidsonderzoeker. Hij is nu meer dan 25 jaar werkzaam als spreker, consultant en trainer voor managers, HR-directeuren en medewerkers.

Paul ter Wal

Paul ter Wal

Consultant

Paul ondersteunt organisaties op het gebied van inzetbaarheid/employability, engagement en accountability.

Hybride werken

Thuiswerken: privilege of nieuwe norm?

Thuiswerken, we doen het al jaren in Nederland. Ook de mengvorm hybride werken is populair. Dus waarom zijn er dan toch bedenkingen en welke zijn dat?

Afbeelding: Shutterstock
Verzuim

Vereenvoudiging WIA-stelsel nog niet zo simpel

Het arbeidsongeschiktheidsstelsel staat voor een belangrijke hervorming. Maar de complexiteit van het huidige WIA-stelsel vormt daarbij een uitdaging. Een recente Kamerbrief geeft een update van de stand van zaken.

Duurzame inzetbaarheid

Medewerkers in scheiding: gesprekstips

Een scheiding is een ingrijpende gebeurtenis die ook invloed kan hebben op het werk. Dit artikel biedt jou als arboprofessional praktische tips voor gesprekken en ondersteuning om een medewerker in scheiding goed te begeleiden.

Duurzame inzetbaarheid

Prof. dr. Willem van Rhenen over sturen op bevlogenheid

Werkgevers en arbodiensten richten zich meer dan vroeger op verzuim. Richt je liever op preventie, zegt Willem van Rhenen, door een goede werkgever te zijn. De bevlogenheid van medewerkers komt dan vanzelf.

Duurzame inzetbaarheid

Prof. dr. Arnold Bakker over de connectie tussen burn-out en...

Werkstress en burn-out zijn in de loop der jaren een steeds grotere rol gaan spelen in het werk van de arboprofessional. Hoogleraar Arnold Bakker vraagt zich af: waarom doen we niet allemaal aan jobcrafting?

Duurzame inzetbaarheid

Neurodivergente medewerkers kunnen talenten beter benutten door...

Technologie slim inzetten gebeurt op dit moment nog te weinig. Dat is jammer, want dat biedt veel mogelijkheden voor neurodivergente medewerkers om beter uit de verf te komen op het werk.

Voor abonnees
Voor abonnees
Verzuim

Voor abonnees Veelgestelde vragen over ziekte

Rond ziekte(verzuim) spelen vaak veel vragen aan de kant van zowel werknemer als werkgever. Daarom verzamelden we een aantal veelgestelde vragen over ziekte.

Voor abonnees
Voor abonnees
Duurzame inzetbaarheid

Voor abonnees Belangrijke informatie over de Wet verplichtstelling...

Organisaties met minimaal 10 werknemers moeten met de Wet verplichtstelling vertrouwenspersoon binnenkort een vertrouwenspersoon aanstellen. Dit om ongewenst gedrag op de werkvloer te helpen voorkomen.