Kantoormedewerkers: werk thuis

"Werk thuis", zo luidt het devies van het kabinet. Ondanks dat het aantal besmetting in ons land terugloopt gelden er strengere maatregelen. Alleen mensen die essentieel zijn voor de voortgang van een bedrijfsproces en die hun werk niet thuis kunnen uitvoeren, mogen naar het werk komen. Maar wat als je voor je werk toch naar buiten moet?

Kantoormedewerkers: werk thuis

Er zijn grote zorgen over nieuwe varianten van het virus. Daarom kondigde het kabinet extra maatregelen aan, zoals een avondklok. Daarnaast is er het advies om thuis maximaal één persoon van 13 jaar of ouder per dag te ontvangen en contacten te onderhouden via telefoon en videocall. Verder benadrukt het kabinet in een persbericht nog eens dat iedereen in principe thuis werkt.

Werk thuis. Naar het werk komen kan nu even niet

Dat betekent: een buschauffeur gaat naar zijn werk, een kantoormedewerker werkt volledig thuis. Bestaande afspraken over naar het werk komen moeten opnieuw tegen het licht worden gehouden, aldus het kabinet. Naar het werk komen om collega’s of klanten te zien, kan nu even niet.

>LEES OOK: Werkgever moet thuiswerken verplicht stellen

Werkgevers moeten regelen dat werknemers thuiswerken

Werkgevers moeten ervoor zorgen dat werknemers die thuis kunnen werken dat ook daadwerkelijk doen. Werknemers die gevraagd worden naar het werk te komen terwijl dat niet nodig is, kunnen daar het gesprek over aangaan met hun werkgever. En wie positief is getest op corona of in direct contact is geweest met iemand die positief is getest op corona, moet in quarantaine.

> LEES OOK: Werkgever betaalt de thuiswerkplek: zo zit dat

Maak niet je eigen werkgeversverklaring

Voor werkenden betekent de avondklok dat iemand alleen naar buiten mag als dat in verband met zijn werk noodzakelijk is. Als het noodzakelijk is om naar buiten te gaan, moeten mensen vanaf 12 jaar een formulier ‘Eigen verklaring avondklok’ meenemen. Als het nodig is dat een werknemer voor zijn werk naar buiten gaat, moet hij ook een werkgeversverklaring tonen. In sommige gevallen is een formulier niet nodig. De avondklok geldt tot woensdag 10 februari 2021 04.30 uur.

Uitzonderingen

In  het kader van werkenden is de ‘Eigen verklaring avondklok’ niet verplicht voor:

  • Politieambtenaren, opsporingsambtenaren, brandweer- en ambulancemedewerkers.
  • Verantwoordelijken voor personenvervoer: treinmachinisten, conducteurs, metro- en trambestuurders en buschauffeurs. Geldt ook voor taxichauffeurs, vliegtuigcrew en passagiersscheepvaartbemanning.
  • Internationaal goederenvervoer vanwege Europese afspraken.
  • Reizigers die vanuit het buitenland naar Nederland reizen. Zij mogen vormvrij aantonen dat zij uit het buitenland komen en dat het noodzakelijk is om op die tijd onderweg te zijn.
  • Bij een noodsituatie.

Mensen die op straat zijn en geen formulier avondklok bij zich hebben riskeren een boete van boete van € 95.

>LEES OOK: Arbo en thuiswerken: alles wat je moet weten als arboprofessional

Het is niet de bedoeling dat werkgevers hun eigen formulieren maken. De formulieren voor de Eigen verklaring avondklok en de Werkgeversverklaring zijn te downloaden op www.rijksoverheid.nl/avondklok. De formulieren hoeven niet te worden uitgeprint. De verklaringen mogen ook digitaal worden getoond, bijvoorbeeld op een telefoon.

Wettelijke basis

De invoering van de avondklok is gebaseerd op het Koninklijk Besluit invoering avondklok. Dit Koninklijk Besluit regelt de inwerkingtreding en inwerkingstelling van lid 1 en 3 van artikel 8 van de Wet buitengewone bevoegdheden burgerlijk gezag (Wbbbg). Op basis hiervan wordt het mogelijk een avondklok in te voeren.

> TIP: Goed nieuws:  Thuiswerken is goed voor de productiviteit en innovativiteit. Hoe? Bekijk het webinar In vijf stappen naar 'next level' thuiswerken.

Long covid, dan ben je nog niet jarig

Long covid, dan ben je nog niet jarig

Covid doet weer de ronde deze zomer… ook in de rechtbanken. Recentelijk wees de rechtbank Oost-Brabant in een long covid-zaak een tussenvonnis dat...

28 april is het weer Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk

28 april is het weer Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het...

Zondag 28 april 2024 is het weer de jaarlijkse Werelddag voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk. Deze internationale dag is bedoeld om aandacht te...

Kamerbrief: Hybride werken blijvertje, huidig beleid volstaat

Kamerbrief: Hybride werken blijvertje, huidig beleid volstaat

Minister Van Gennip (Sociale Zaken en Welgelegenheid) heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de trends en de toekomst van het hybride werken in...

5 best gelezen artikelen in maart

5 best gelezen artikelen in maart

Hoe zit het nou precies met die vernieuwde ARIE-regeling? Hoe ondersteun je werknemers die meedoen aan de ramadan? De top 5 van de best gelezen...

Thuiswerkbeleid leidt tot verstoorde arbeidsrelatie

Thuiswerkbeleid leidt tot verstoorde arbeidsrelatie

Een werkgever voert een thuiswerkbeleid in waarbij werknemers 3 dagen op locatie moeten werken. Een werknemer weigert en dat leidt tot een verstoorde...

Ramadan op de werkvloer: aandachtspunten voor arbo

Ramadan op de werkvloer: aandachtspunten voor arbo

De ramadan is de jaarlijkse vastenmaand van praktiserende moslims. Hoe houd je rekening met vastende medewerkers en wat zijn je rechten en plichten?...

Boek: Arbeid & Gezondheid

Boek: Arbeid & Gezondheid

Arbeid & Gezondheid biedt een overzicht van het spanningsveld tussen arbeid en gezondheid. Dit boek gaat over de langeretermijneffecten van...

Wat betekent tekortschietend preventieakkoord voor arboprofessionals?

Wat betekent tekortschietend preventieakkoord voor arboprofessionals?

In 2018 startte de overheid een groots plan om Nederlanders gezonder te krijgen. Maar de resultaten vallen vooralsnog vies tegen en de ambitie voor...