Arbo-online
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Arbobeleid
    • Arbobeleid voeren
    • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
    • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
    • Ongevallen en incidenten
    • Bedrijfshulpverlening (BHV)
    • Verzuimbeleid
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Werk- en rusttijden
  • Werkplek
    • Werkplekomgeving
    • Hybride werken
    • Fysieke belasting
    • Fysische factoren
    • Gevaarlijke stoffen
    • Biologische agentia
  • Arbeidsmiddelen
    • Werken met arbeidsmiddelen
    • Machineveiligheid
    • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
    • Veiligheids- en gezondheidssignalering
  • Risicomanagement
    • Managementsystemen
    • Cultuur
    • Gedrag

Alles over Opleiding

  • Afbeelding: Shutterstock
    Duurzame inzetbaarheid18 jun. 24

    Arbo in cijfers: 54% werknemers volgt opleiding voor het werk

    Meer dan de helft (54%) van alle werknemers volgde in de afgelopen twee jaar een opleiding of cursus voor het werk. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van de NEA van het CBS en TNO.

  • Persoonlijke ontwikkeling20 sep. 23

    Een lot uit de loterij

    Dit jaar is dan eindelijk gebeurd waar ik al heel lang van gedroomd heb: ik heb de loterij gewonnen. Een heerlijk gevoel is dat, eindelijk kun je allerlei leuke dingen doen zonder belemmeringen. Je kunt vrij nemen zonder je zorgen te maken.

  • Persoonlijke ontwikkeling22 aug. 23

    Kennis, houd het in de gaten

    Kennis is steeds belangrijker en kennis nemen we op verschillende manieren tot ons. Van elkaar, via boeken en internet, maar ook middels opleidingen. Toch zien we dat het percentage werkenden dat een opleiding volgt, afneemt.

  • Gevaarlijke stoffen14 aug. 23

    Werken met diisocyanaten? Ken de nieuwe verplichtingen

    Diisocyanaten zitten onder andere in lijmen en coatings. Ook komen ze vrij bij het aanbrengen van PUR. Door inademing of huidcontact kunnen mensen allergisch worden voor deze stoffen. Daarom geldt vanaf 24 augustus 2023 een restrictie op professioneel gebruik vanuit REACH. Wat houdt dit in de praktijk in en wie moet wat doen?

  • Wet- en regelgeving21 jul. 23

    Het STAP-budget is gestopt

    In 2020 kon het STAP-budget voor het eerst worden aangevraagd, in 2023 voor het laatst. Het STAP-budget eindigde per 1 januari 2024. Sinds 1 maart 2024 kan SLIM-subsidie worden aangevraagd.

  • Duurzame inzetbaarheid5 jul. 23

    Effectief leren met 3 basisbehoeften

    Een leven lang leren. Helemaal van deze tijd. Maar is het ook effectief? Aandacht voor een aantal psychologische basisbehoeften van medewerkers helpt.

  • Duurzame inzetbaarheid28 jun. 23

    Een sterke leercultuur, zo werken arboprofessionals eraan mee

    Aandacht voor een succesvolle leercultuur helpt om optimaal gebruik te maken van digitalisering, klimaattransitie en circulaire economie. Ook arboprofessionals hebben daarin een rol.

  • Persoonlijke ontwikkeling21 jun. 23

    Verschillende muntjes

    'Hallo!' De man achter het stuur lachte mij via de achteruitkijkspiegel vriendelijk toe. Hij begroette me alsof ik gezellig op bezoek kwam. Met één hand op mijn boodschappenkar had ik de achterklep van de auto opengetrokken.

  • Persoonlijke ontwikkeling5 jun. 23

    Vakblad Arbo nummer 3 (2023) verschenen

    Het derde magazine van 2023 van Vakblad Arbo is uit! Deze editie heeft als thema Opleiden. Maar dit juni-nummer bevat ook nog heel veel andere interessante onderwerpen. Je leest deze digitale uitgave nu via de website.

  • Bedrijfshulpverlening (BHV)29 mei 23

    Realistisch trainen voor bedrijfshulpverlening

    Realistisch trainen voor de bedrijfshulpverlening is in opkomst. Tot vreugde van bhv-adviseur Marieka Baars. Haar kan het nauwelijks realistisch genoeg.

Meer artikelen

  1. Een studiekostenbeding, mag dat in arboland?
  2. BHV-opleiding: zo pak je het goed aan
  3. Voorbeelddocument oefenjaarplan BHV
  4. De nieuwe Erkenningsregeling Opleiding Veiligheidskundigen komt eraan
  5. Arbo in cijfers: 63% werknemers vindt vaardigheden goed aansluiten bij werk
  6. De beste BHV-opleiding is de opleiding die past bij de organisatie
  7. Collegereeks Leidinggeven aan veiligheid, cultuur en gedrag | 7 maart 2023
  8. Collegereeks Bedrijfskunde voor arboprofessionals | 7 maart 2023
  9. Reageren op ongewenst gedrag van werknemers, dit zijn de lessen voor leidinggevenden
  10. Dit betekent de nieuwe richtlijn Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden voor arboprofessionals
  1. Het belang van loyale medewerkers
  2. Virtual reality voor de BHV: leer levensecht branden bestrijden en reanimeren
  3. Het beste wat je te bieden hebt
  4. Nieuwe arboberoepen leveren extra handjes voor de bedrijfsarts
  5. Nieuwe certificering: blijft kwaliteit arboprofessional op peil?
  6. De kracht van de eenvoud
  7. Er is weer STAP-budget voor arbo en duurzame inzetbaarheid
  8. Partner of Choice 2021: Met wie doen arboprofessionals het liefst zaken?
  9. Negen tips voor opleiden met visie
  10. Zo houd je deelnemers actief
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over Arbo
  • Arbo Academy
  • Digitale Magazines
  • Klantenservice
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Boeken

Snel naar

  • Nieuws
  • Jurisprudentie
  • Ongevallen
  • Faq's
  • Voorbeelddocumenten
  • Checklists

Werkplek

  • Werkplekomgeving
  • Hybride werken
  • Fysieke belasting
  • Fysische factoren
  • Gevaarlijke stoffen
  • Biologische agentia

Arbobeleid

  • Arbobeleid voeren
  • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
  • Ongevallen en incidenten
  • Bedrijfshulpverlening (BHV)
  • Verzuimbeleid
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Werk- en rusttijden

Arbeidsmiddelen

  • Werken met arbeidsmiddelen
  • Machineveiligheid
  • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
  • Veiligheids- en gezondheidssignalering

Risicomanagement

  • Managementsystemen
  • Cultuur
  • Gedrag

Socials

  • X
  • LinkedIn
  • Facebook

Arbo is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen